Assistante RH H/F LYON (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H/semaine Travail en journée (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

selon profil et expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Créée en 1968 par la famille Abitbol, la première agence rue Marietton à Lyon est devenue aujourd'hui un groupe, Marietton Développement, de plus de 1400 collaborateurs, doté d'une implantation nationale et d'une complémentarité dans les métiers du tourisme.

MARIETTON DEVELOPPEMENT RECHERCHE UN(E) ASSISTANT(E) RH !

Tu es organisé(e), réactif(ve) et passionné(e) par les RH ?
Tu veux un poste où tes journées ne se ressemblent pas et où ton rôle est clé dans le bon fonctionnement des RH ?
Tu apprécies le travail en équipe, le contact avec les collaborateurs et le fait d'avoir un impact concret sur la gestion RH d'une entreprise ?

Alors cette opportunité est faite pour toi !

CE QUE NOUS TE PROPOSONS :

En tant qu'Assistant(e) RH, tu seras un véritable pilier opérationnel au sein de notre service RH, en appui direct d'une à deux Responsables RH.
Ton périmètre ? Environ 800 collaborateurs, ce qui garantit un poste stimulant, varié et impactant !

Tu travailleras en étroite coordination avec le service paie afin de garantir la fiabilité des données administratives et la bonne gestion des dossiers collaborateurs.

TES MISSIONS AU QUOTIDIEN :

Gérer l'administration du personnel, du contrat d'embauche jusqu'au départ (contrats, avenants, suivi des périodes d'essai, attestations, etc.).
Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs sur leurs questions RH (droits, obligations, suivi administratif.).
Assurer un lien constant avec le service paie pour garantir la transmission fiable des informations liées aux salaires, absences et évolutions contractuelles.
Préparer et organiser les réunions avec les instances représentatives du personnel (IRP) et consolider les documents RH nécessaires.
Suivre et analyser les indicateurs RH pour optimiser la gestion des effectifs.
Participer aux projets RH et proposer des améliorations pour optimiser nos processus.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :

Investi(e) et rigoureux(se), avec une bonne capacité d'organisation.
Communicant(e) et convivial(e), car le relationnel est essentiel en RH.
Autonome et force de proposition, capable de travailler efficacement en équipe.
Bonne maîtrise du droit du travail et de l'administration du personnel.
À l'aise avec les outils bureautiques et un SIRH, car la gestion des données est clé.

Poste à pourvoir dès que possible

Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'au-delà des missions, on cherche quelqu'un qui aime le challenge, qui veut s'investir dans une équipe RH dynamique et contribuer activement à la vie du service.

Alors, prêt(e) à relever le défi ? Envoie-nous vite ton CV