Electromécanicien (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 28/07/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Intérim - 1 Mois
Durée de travail
35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Autres
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
MANPOWER FRANCE

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services

Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

52 - Chalindrey (Code postal 52600) Voir sur une carte

Description de l'offre

Manpower LANGRES recherche pour son client, un acteur du secteur ferroviaire, un Electromécanicien (H/F)

-Installer équipements électromécaniques
-Assurer la maintenance préventive
-Diagnostiquer dysfonctionnements
-Réaliser câblages et branchements
-Lire et interpréter plans techniques
-Contrôler la qualité des interventions
-Collaborer avec équipes techniques
-Respecter les normes de sécurité



Vous possédez une formation en électromécanique et une expérience significative dans l'installation et la maintenance d'équipements industriels. Vous êtes autonome, rigoureux, et motivé pour relever des défis techniques avec succès.

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 195VQJK

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Secouriste (Code ROME : K1705)

Autre appellation de l'offre : Electromécanicien / Electromécanicienne de sécurité

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS