Chef de chantier (H/F)
Offre publiée le 28/07/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- 2 An(s)
- Salaire
- Autres
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- MANPOWER FRANCE
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : - Des opportunités nombreuses et diversifiées - Une expertise RH et des conseils emploi - Une employabilité durable avec le programme MyPath® - Des démarches facilitées - Des avantages et des services
Lieu de travail
52 - Chaumont (Code postal 52000) Voir sur une carte
Description de l'offre
Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chef de chantier électricité (H/F)
Vous souhaitez intégrer une entreprise dynamique et évoluer au sein d'une équipe soudée ? Ce poste est fait pour vous !
Vos principales missions sont :
-Participer au tirage de câbles, à l'installation de pieuvres, à l'incorporation des réseaux, et réalisez les mises en service ainsi que les essais tout en diagnostiquant les pannes et en lisant les plans électriques.
-Participation aux réunions de chantier
-Gestion des commandes de stock
-Assistance sur chantier en cas de besoin
-Conseil et suivi budgétaire
-Expérience significative en tant que chef d'équipe, idéalement dans le secteur de l'électricité
-Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément
-Bonnes compétences en communication et en gestion d'équipe
-Autonomie et sens de l'organisation
Si vous êtes passionné(e) par l'innovation et la gestion de projets techniques, et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez votre candidature !
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 195VQDZ
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Chef / Cheffe de chantier bâtiment (Code ROME : F1202)
Autre appellation de l'offre : Chef / Cheffe de chantier
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.