RESPONSABLE UNITE EDUCATIVE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

37H10/semaine Travail en journée (37H10/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 2948.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Animer, coordonner une équipe

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Direction établissement médico-social
  CAFERUIS

Description de l'offre

En qualité de responsable d'unité éducative (RUE), vous assurerez l'encadrement de l'unité éducative de milieu ouvert de QUIMPER de la Protection Judiciaire de la Jeunesse. Vous intégrerez l'équipe de direction du service ainsi que le collège des cadres du territoire. L'unité de Quimper dépend du STEMO Finistère (Service Territorial de Milieu Ouvert), composé de deux unités (BREST et QUIMPER).

Les activités du service La Protection Judiciaire de la Jeunesse est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.
Au sein d'une unité éducative de milieu ouvert, les professionnels garantissent la continuité du parcours éducatif des jeunes confiés à la PJJ. Ils assurent ainsi en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec d'autres institutions :
- L'organisation d'un ensemble structuré d'actions éducatives qui ont pour objectifs le développement personnel, l'intégration sociale et l'insertion professionnelle du jeune ;
- L'aide à la décision judiciaire par l'apport d'éléments d'analyse de la situation des jeunes et la formulation de préconisations éducatives ;
- La mise en œuvre, dans l'environnement familial et social des jeunes, des décisions civiles et pénales afin de prévenir la récidive ;
- L'inscription du service dans les politiques publiques favorisant ainsi la qualité de la prise en charge des jeunes.
Dans le cadre du projet de service, vos missions seront les suivantes :
- Manager et animer l'équipe pluridisciplinaire : accompagner les parcours, évaluer et valoriser les compétences des professionnels ;
- Planifier l'organisation de l'unité et construire les emplois du temps conformément au principe de continuité du service public ;
- Veiller à l'application de la réglementation en matière de santé, de sécurité, de conditions de travail et de médecine du travail et alerter le/la directeur(rice) de service (DS) en cas de danger pressenti ou avéré ;
- Formuler des expressions de besoin et contrôler les dépenses nécessaires au fonctionnement de l'unité ;
- Sécuriser le fonctionnement de l'unité par le contrôle interne dans une démarche de maitrise des risques et d'évaluation continue de la qualité de la prise en charge;
- Organiser et conduire l'activité de votre unité. mettrez en œuvre et actualiser le projet pédagogique de l'unité garantissant son fonctionnement ;
- Rendre compte de l'activité de l'unité à la directrice de service, garantir la fiabilité des données saisies dans le système d'information PARCOURS;
- Dans un cadre judiciaire, organiser et coordonner la prise en charge éducative des mineurs ; garantir l'aide à la décision des magistrats ;
- Assurer et veiller à la qualité des interventions éducatives auprès des mineurs et de leurs familles en lien avec l'autorité judiciaire et les acteurs concourant aux politiques de la protection judiciaire de la jeunesse ;
- Favoriser l'innovation pédagogique et partenariale au profit des jeunes pris en charge ;
- Par délégation, représenter la DS dans les instances partenariales locales.
Nombre d'agents à encadrer : 11
CAFERUIS et/ou formation niveau master 2 , connaissance des institutions sociales, capacité d'analyse des situations et de synthèse, bonne capacité de décision, d'organisation, d'écriture et de gestion des situations d'urgence, aisance à l'oral, capacité à encadrer une équipe, à négocier et à s'articuler avec les autres services et unités. Disponibilité horaire, curiosité et motivation pour le poste.

CDD de 6 mois du 1er septembre 2025 au 28 février 2026.
Durée hebdomadaire : Article 10/ temps plein//(25 congés annuels/19 rtt/2 jours de fractionnement et 2 jours trajets)
Horaires : journée entre 9 h et 18 h+ soirées selon les besoins liés au service
Entretien de sélection prévu le vendredi 29/08/2025