Coach Formateur/accompagnateur (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 Mois

Salaire

2263.65 brut mensuel

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques de gestion du stress en formation
• Techniques de motivation des apprenants
• Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques
• Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances
• Animer un atelier à thème
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition
• Présenter et promouvoir une formation
• Réaliser le bilan pédagogique d'une formation

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Accompagnement formation

Description de l'offre

Objectif du poste :
Assurer des missions d'accompagnement socio-professionnel de bénéficiaires du RSA via une approche individuelle et collective, en mobilisant une posture plurielle (coach, technicien de l'emploi, formateur) et des méthodologies innovantes.

Missions Principales :
1. Animation d'ateliers collectifs
Conception et animation de séquences pédagogiques (emploi, projet pro, posture, numérique, soft skills...)
Utilisation de méthodes actives et participatives (jeux de rôle, co-développement, ADVP, Design Thinking...)
Intégration d'outils numériques (Klaxoon, Miro, Wooclap, Canva...)
Adaptation aux besoins et profils des groupes (niveaux, freins, parcours)
2. Accompagnement individuel
Conduite d'entretiens selon la méthode des 4C et/ou MAPPI
Co-construction de feuilles de route personnalisées (objectifs, étapes, contraintes, calendrier)
Suivi des démarches : accès à l'emploi, PMSMP, formation, levée de freins
Accompagnement à la valorisation de soi (pitch, CV, portefeuille de compétences)
3. Production d'écrits professionnels
Rédaction de fiches de suivi, bilans intermédiaires et finaux sous forme de « Compte rendu de parcours »
Contribution aux documents contractuels avec les partenaires
Utilisation d'outils partagés dans le respect du RGPD
4. Veille et professionnalisation continue
Veille emploi/marché (secteurs, besoins entreprises locales, dispositifs)
Veille métier : outils d'accompagnement, approches innovantes, publics
Participation aux temps d'analyse de pratiques, formations internes, événements réseau

Profil recherché
Compétences techniques :
Maîtrise des techniques de recherche d'emploi, orientation, et codes professionnels
Expérience en animation collective (groupes hétérogènes)
Capacité à utiliser et transmettre des outils numériques
Connaissance des dispositifs d'insertion, du RSA, et des acteurs territoriaux
Aisance rédactionnelle pour les écrits professionnels
Posture professionnelle :
Posture d'écoute active, de non-jugement et de bienveillance (inspirée de Carl Rogers)
Capacité à alterner posture de coach, d'expert technique et de facilitateur
Sens de la dynamique collective et de l'engagement
Organisation, autonomie, adaptabilité, gestion des priorisations

Expériences / diplômes souhaités :
Expérience dans l'insertion, le coaching, la formation ou l'orientation
Diplômes : carrières sociales, psychologie, formation pour adultes, coaching...
Formations complémentaires appréciées : ADVP, MAPPI, intelligence collective, systémique

Conditions particulières
Mobilité sur les lieux d'atelier
Participation aux réunions équipe et coordinations partenaires en cas de demande du département
Engagement à respecter les règles déontologiques de l'accompagnement