Responsable Ressources Humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée... (35H/semaine Travail en journée...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale Exigé
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Exigé
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents
  Gestion ressources humaines
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Gestion ressources humaines

Description de l'offre

Chez McDonald's, nous plaçons l'humain au cœur de notre fonctionnement. En tant qu'acteur majeur de la restauration rapide, nous nous appuyons sur des équipes dynamiques, un savoir-faire reconnu et un fort ancrage local à travers notre réseau de franchises.
Implantée sur le secteur choletais, notre franchise comprend 4 restaurants et réunit 260 collaborateurs. L'équipe Ressources Humaines est constituée de 5 personnes, œuvrant chaque jour au service de la performance, du développement des compétences et du bien-être au travail.

Dans le cadre d'un départ, nous recherchons notre futur(e) Responsable des Ressources Humaines (H/F).

Vos missions principales
En tant que Responsable RH, vous jouerez un rôle central dans la gestion humaine, sociale et organisationnelle de la franchise. Vos principales missions incluent :
- Recrutement : Pilotage du recrutement des équipes en lien avec les besoins opérationnels - véritable fil rouge du poste.
- Formation & accompagnement : Suivi des parcours de formation, développement des compétences, accompagnement des évolutions internes.
- Relations sociales : Préparation et participation aux réunions du CSE, gestion du dialogue social.
- Gestion disciplinaire : Traitement des procédures disciplinaires jusqu'aux licenciements, dans le respect du cadre légal.
- Audit RH : Réalisation de visites trimestrielles dans les restaurants pour vérifier la conformité des pratiques RH.
- Gestion administrative : Supervision de la gestion administrative du personnel (contrats, absences, dossiers RH, médecine du travail, etc.).
- Paie : Contrôle des éléments variables transmis pour la paie.
- Santé & sécurité au travail : Veille à l'application des règles et à la prévention des risques professionnels.
- Projets RH : Conduite ou accompagnement de projets transverses (QVT, communication interne, intégration, etc.).
- Partenariats extérieurs : Relations avec les acteurs de l'emploi locaux, participation aux forums et événements RH.
- Participation aux instances de direction : Membre du COMEX et du CODIR de la franchise.

Profil recherché
Nous recherchons une personne :
- Rigoureuse, organisée et autonome.
- Dotée d'excellentes qualités relationnelles et d'un bon sens de la communication.
- À l'aise sur le terrain, avec un esprit d'équipe et un réel sens de l'initiative.
- Capable de travailler avec méthode tout en s'adaptant à un environnement dynamique.

Avantages:
- Rémunération attractive selon profil et expérience
- Mutuelle d'entreprise
- Véhicule de fonction
- Possibilité de se restaurer dans les restaurants de la franchise
- Accès à la plateforme Club Employés, offrant de nombreuses réductions et avantages sur des loisirs, commerces, voyages et services du quotidien

Notre entreprise est handi-accueillante : toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, dans le respect des principes d'égalité des chances et de non-discrimination.

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation via votre espace France Travail.