Coordinateur / Coordinatrice de service socio-judiciaire (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2550.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Droit public
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Description de l'offre

Coordinateur départemental du service socio judiciaire du 71 (H/F)


L'Association d'Enquête et de Médiation (A.E.M.) créée en 1998 met en œuvre des missions socio judiciaires au pénal (alternatives aux poursuites, contrôles judiciaires, enquêtes de personnalité.) et au civil (enquêtes sociales, rencontres accompagnées parent - enfant(s).). Elle organise également des stages de prévention (citoyenneté, addictions, conflits parentaux .) et développe des dispositifs innovants (accompagnement individuel renforcé pour des personnes souffrant d'addiction.).


Dotée de 35 antennes réparties dans 18 départements des régions Hauts de France, Nouvelle Aquitaine, Bretagne, Grand Est, Bourgogne-Franche-Comté et Corse, elle est composée d'équipes pluridisciplinaires (juristes, psychologues, travailleurs sociaux et personnels administratifs).


Afin de nous accompagner et de participer à notre développement sur le département de la Saône et Loire, nous recherchons un ou une Coordinateur(trice) de service socio-judiciaire pour diriger nos établissements de Chalon sur Saône et Macon qui mettent en œuvre les mesures suivantes :

- Mesures alternatives aux poursuites ;

- Mise en œuvre de contrôles judiciaires ;

- Enquêtes (sociales, de personnalité.) ;

- Stages de responsabilisation ;

- Auditions de mineurs ;

- Accompagnement individualisé renforcé pour prévenir la récidive ;

- Mesures de bilan et d'expertises psychologiques ;

- Suivis psychologiques dans le cadre d'obligation de soins (cellule médico-sociale).


Responsable du bon fonctionnement des établissements placés sous sa responsabilité et de la bonne mise en œuvre des mesures, son activité quotidienne sera rythmée comme suit :


- manager l'équipe au quotidien :

o Manager son équipe ;

o Participer à la gestion des ressources humaines de premier niveau ;

o Superviser la gestion des finances et du matériel ;

o veiller à la bonne gestion administrative quotidienne.

- gérer l'activité de l'antenne (missionnelle, administrative, financière, ressources humaines) :

o Assurer le suivi qualitatif et quantitatif de l'activité de l'antenne ;

o Gérer le plan de charge des collaborateurs, l'attribution des mesures ;

o Assurer la relecture des rapports des collaborateurs avant transmission ;

o Rédiger des compte-rendu ou rapports à destination de la direction de l'association (rapport d'activité, statistiques.).






- animer et dynamiser les relations avec les partenaires, communication interne :

o Participer au développement des partenariats ;

o Représenter et faire rayonner l'AEM au sein de son périmètre de responsabilité ;

o Assurer une communication interne active et multidirectionnelle.

- Participer au développement de nouveaux projets d'accompagnements, suivis, dispositifs en lien avec les juridictions partenaires et la direction de l'association.


Vous avez :


- un attrait indéniable pour le management de professionnels pluridisciplinaires ;

- des connaissances et une appétence pour le milieu socio-judiciaire tant civil que pénal ;

- une réelle aisance relationnelle et de l'appétence pour l'animation d'un réseau partenarial ;

- une rigueur et votre sens de l'organisation qui garantissent une réelle fiabilité dans vos travaux ;

- une capacité d'adaptation et de travail en autonomie assurant le développement de votre service ;

- un esprit analytique et synthétique permettant efficacité et prise de recul ;

- une réactivité reconnue face aux imprévus ;

- un esprit novateur et une force de proposition vous permettant de participer à l'amélioration continue des méthodes de travail de votre service ;

- une discrétion et un sens de la confidentialité vous garantissant une réelle légitimité ;

- à l'évidence, la maitrise des outils bureautique de base (word, excel).



Formation :


- Diplôme de niveau 6 minimum en management des organisations, droit pénal, travail socia