Chef de service (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Annuel de 41348.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
• Apporter un appui technique pour le personnel
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée
• Conseiller, accompagner une personne
• Définir une stratégie de communication
• Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Action sociale
  CAFERUIS ou DU niveau II

Description de l'offre

N° 20.25 Le Pôle enfance recrute pour son Unité d'Enseignement Maternelle Autiste, son Pôle d'Appui à la Scolarité et son Jardin d'Enfants Spécialisé

Description du poste :
Dans ce cadre, et sous l'autorité du Directeur de Pôle, le chef de service, garant de l'accompagnement des enfants, supervise et contrôle les différents modes d'interventions, outils et obligations qui y sont liés. A ce titre, il/elle aura pour mission notamment de :
- Manager les équipes pluridisciplinaires.
- Participer aux projets des établissements (écriture, réécriture, évaluation, .)
- Animer la mise en œuvre et le développement du PAS, dans une interface entre Education nationale et Médico-Social.
- Collaborer à la définition de la stratégie du Pôle, en formulant les propositions (évolution du JES, montée en charge de l'UEMA, développement du PAS ...).

Profil recherché et prérequis :
-Aptitudes relationnelles, capacités d'écoute et d'observation
- Sens des responsabilités
- Travail en équipe, disponibilité et implication
- Expérience dans la fonction et expertise en management de projet souhaitée
- Une expérience significative de l'accompagnement des enfants en situation de handicap/autisme, de la connaissance des dispositifs d'inclusion scolaire et de la petite enfance seront privilégiés
- une attestation d'honorabilité sera demandée

Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et, des avantages sociaux compétitifs
- Modulation du temps de travail, du lundi au vendredi, congés trimestriels, congés ancienneté et RTT
- Etablissement fermé lors des vacances scolaires.
- Mutuelle santé et prévoyance, parcours d'accueil et intégration, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, ...