LINGER/ERE EN EHPAD (H/F)
Offre publiée le 28/07/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- 2 An(s)
- Salaire
- Mensuel de 1802.00 Euros sur 12 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- FONDATION COS ALEXANDRE GLASBERG
- Secteur d'activité
- Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé (Code NAF 87.10C)
Lieu de travail
95 - SANNOIS (Code postal 95110) Voir sur une carte
Description de l'offre
Sous l'autorité de la Direction, vous aurez en charge l'entretien du linge des résidents, contribuant ainsi à leur bien-être et à leur confort.
Assurer le tri, le lavage, le séchage, le repassage et le pliage du linge personnel des résidents ainsi que du linge hôtelier,
Garantir l'hygiène et le respect des protocoles sanitaires en vigueur,
Identifier et respecter les demandes particulières (marquage, linge fragile, etc.),
Veiller au bon état de fonctionnement des machines et à la propreté de la lingerie,
Travailler en lien avec l'équipe hôtelière pour assurer un service de qualité.
Profil
Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire,
Connaissance des procédures et techniques de nettoyage en lingerie ou de la méthode RABC serait un plus,
Vous connaissez et appliquez les règles d'hygiène et de sécurité en blanchisserie,
Vous êtes autonome et organisé(e),
Vous faites preuve de discrétion et de fiabilité,
Vous souhaitez vous investir dans un environnement enrichissant, bienveillant, dynamique et porteur de projets au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Informations
Poste en CDI
A pourvoir en septembre 2025
Formations interne
Mutuelle, restauration sur place
Rémunération selon la CCN51 comprise entre 25 et 29k euros bruts selon expérience
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 195VBZS
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Employé / Employée de pressing (Code ROME : D1205)
Autre appellation de l'offre : Réceptionniste de pressing
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.