Chef d'équipe logistique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Intérim - 3 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Mensuel de 34800.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
• Collaborer avec d'autres corps de métier
• Contrôler l'état d'avancement des travaux
• Coordonner l'activité d'une équipe

Description de l'offre

OFFRE D'EMPLOI - Chef d'Équipe H/F - Intérim - Vitrolles (13)

Dans le cadre d'un surcroît d'activité lié au réaménagement du site, notre client, sous-traitant du secteur aéronautique travaillant avec Airbus, recherche un Chef d'Équipe pour une mission en intérim d'une durée minimale de 3 mois.

Rémunération : 35 000 € brut annuel + prime BSC de 200 € par trimestre
Statut : Agent de Maîtrise
Lieu : Vitrolles (13)
Horaires : Temps plein - horaires de journée
Type de contrat : Intérim - minimum 3 mois

Missions :
Le Chef d'Équipe (ou son adjoint / d'atelier / d'ilot) coordonne et anime son équipe, organise le travail et veille à l'application des règles de sécurité, aussi bien dans son périmètre direct que sur l'ensemble du site.

Il est garant :
- de la qualité du produit livré,
* de la bonne utilisation et de l'entretien des équipements sous sa responsabilité,
- du respect des délais et du niveau de service rendu au client.

Responsabilités principales :
- Organiser et planifier le travail selon la charge et les objectifs à atteindre.
- Piloter les performances de son équipe via les indicateurs et les rituels d'animation (ROP niveau 1 et 2).
- Assurer la maintenance préventive de niveau 1, et de niveau 2 en coordination avec la maintenance.
- Gérer efficacement les stocks et garantir la traçabilité.
- Transmettre et expliquer les documents qualité ; proposer des pistes d'amélioration.
- Affecter les postes, coordonner le travail et suivre la production au quotidien.
- Former les nouveaux collaborateurs, diffuser les informations internes (Direction, HSEE.).
- Réagir aux difficultés techniques en lien avec les services compétents.
- Garantir le respect des règles HSEE, améliorer les conditions de travail via le 6S+ et les démarches d'amélioration continue (APP).
- Animer et piloter son équipe : besoins en formation, développement de la polyvalence, entretiens annuels, conduite du changement.

Positionnement hiérarchique :
- Se référer à l'organigramme en vigueur.

Relations fonctionnelles / extérieures :
- Services commerciaux
- Qualité, amélioration continue, maintenance
- Fournisseurs, prestataires de services
- Clients, sous-traitants, transporteurs

Profil recherché :
- Expérience significative en management d'équipe en environnement industriel
- Leadership, rigueur, autonomie et sens des responsabilités
- Connaissance des règles de sécurité, de qualité et des outils de production (ROP, 6S+, Lean, etc.)