Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

10 An(s) - cf descriptif

Salaire

Annuel de 50000.0 Euros sur 13.0 mois

à convenir selon expérience

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Exigé
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Animer le dialogue social Exigé
• Assurer la gestion du personnel
• Concevoir des procédures de gestion du personnel
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
• Conseiller des responsables de service Exigé
• Définir les rôles et responsabilités d'une équipe projet
• Garantir le maintien du climat social de l'entreprise Exigé
• Gérer la mobilité et les parcours professionnels
• Gérer les carrières
• Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Gestion ressources humaines
  cf descriptif de l'offre

Description de l'offre

Dans le cadre du développement de l'organisation de notre client, nous recrutons un Responsable Ressources Humaines (H/F) pour accompagner la transformation d'un site industriel près de Montargis.

Rattaché à la Direction du site, vous prenez en charge l'ensemble des sujets RH avec un rôle à la fois stratégique et opérationnel.

À ce titre, vous :
- Accompagnez la direction dans le développement de la performance collective et managériale.
- Gérez les relations sociales afin de maintenir un climat social adéquat
- Soutenez les membres du comité de direction dans leurs enjeux humains et organisationnels. Gérez le management et développement de l'équipe RH
- Déployez les politiques RH du groupe au niveau local (formation, GPEC, mobilité, recrutement, développement RH...).
- Mettez en œuvre des actions concrètes de développement des compétences et de gestion des talents.

Qualification :
Expérience confirmée dans une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement industriel.

Compétences requises :
- Bonne maîtrise du développement RH (accompagnement managérial, gestion des compétences, pilotage RH...).
- Capacité à travailler avec des instances dirigeantes et à faire évoluer les pratiques.
- Maturité, stabilité et sens de l'engagement.
- Mobilité possible à moyen terme.

Ce poste est fait pour vous si.

Vous aimez les environnements où rien n'est figé, où l'on peut structurer, impulser, tester.
Vous avez le goût du collectif et savez créer des dynamiques d'engagement autour de vous.
Nous croyons profondément que la diversité est une richesse et un levier de performance durable.

Ce poste est ouvert à toutes les candidatures, dans le respect de nos engagements d'égalité des chances.