Monteur câbleur en électronique F/H
Offre publiée le 26/07/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- 5 An(s)
- Salaire
- Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- SYNERGIE
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Lieu de travail
78 - Gazeran (Code postal 78125) Voir sur une carte
Description de l'offre
Notre client est une société spécialisée dans le câblage électronique, offrant des solutions innovantes et de haute qualité pour divers secteurs.
Leur expertise leur permet de répondre aux besoins spécifiques de nos clients en matière d'assemblage et de fabrication de cartes électroniques.Nous recherchons un Monteur Câbleur H/F pour rejoindre une équipe de 6 personnes .
Dans ce rôle, vous serez responsable de l'assemblage et du câblage de cartes électroniques.
Responsabilités :
Assembler et câbler des composants électroniques selon les spécifications techniques.
Effectuer des tests de qualité pour garantir le bon fonctionnement des produits assemblés.
Collaborer avec l'équipe pour optimiser les processus d'assemblage.
Respecter les délais de production tout en maintenant un haut niveau de qualité.
Programmation et tests de cartes électroniques.
Type de contrat CDI
Rémunération entre 2200EUR et 2300 EUR brut par mois.
13ème mois Expérience antérieure en câblage électronique ou dans un domaine similaire nécessaire.
Capacité à lire et interpréter des schémas techniques.
Précision et souci du détail dans le travail effectué.
Esprit d'équipe et bonnes compétences en communication.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 195TXCF
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse en électronique (Code ROME : H2605)
Autre appellation de l'offre : Monteur-câbleur / Monteuse-câbleuse en électronique
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.