Référent d'Équipe & Révélateur de Talents 55+ (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Mensuel de 3046.72 Euros à 3091.17 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Conseil insertion professionnelle

Description de l'offre

Donnez du sens à votre parcours !

L'Atelier recrute un-e Référent-e d'équipe & Révélateur-rice de Talents 55+ pour coordonner une équipe engagée et accompagner des personnes de plus de 55 ans vers le retour à l'emploi. Vous interviendrez à la fois en pilotage d'équipe et en accompagnement direct de bénéficiaires du dispositif Talents 55+.

Vos missions
En tant que Référent-e d'équipe :
- Encadrer et animer une équipe de professionnels de l'accompagnement (référents de parcours)
- Accueillir et former les nouveaux collaborateurs
- Définir un cadre structurant : objectifs, outils, méthodologie
- Organiser des temps de mutualisation, de coordination et de cohésion
- Gérer les plannings et garantir la continuité de service
- Faire le lien avec la Direction et représenter l'Atelier auprès des partenaires
- Participer à la stratégie globale et à l'amélioration continue des pratiques
En tant que Révélateur-rice de Talents :
- Accompagner des personnes de +55 ans vers l'emploi : diagnostic, plan d'action, coaching, TRE
- Lever les freins sociaux et professionnels à l'emploi
- Animer des ateliers collectifs et assurer un suivi individualisé
- Créer et maintenir un réseau de partenaires emploi, insertion, formation
- Réaliser un reporting conforme aux exigences des financeurs
- Participer aux projets en lien avec l'employabilité du public senior

Formation et expérience :
- Bac +3 à Bac +5 dans les domaines de l'insertion, du social, des RH ou de l'accompagnement
- Expérience confirmée (3 à 5 ans) dans l'accompagnement à l'emploi et/ou l'encadrement d'équipe
Compétences techniques :
- Connaissance des publics éloignés de l'emploi, du marché du travail local, des dispositifs d'insertion
- Maîtrise des techniques d'entretien, d'animation d'ateliers, de coordination
- Compétences en reporting, en organisation et en accompagnement au changement
- Maîtrise du pack Office et des outils numériques métiers

Qualités personnelles :
- Leadership naturel et bienveillance
- Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques
- Sens de l'écoute, de l'analyse et de la synthèse
- Organisation, rigueur et autonomie
- Capacité à travailler en transversalité et à fédérer

Poste situé à Haguenau, en CDD, à pourvoir à partir de mi-août