UN(E) CONSEILLER(E) EN MOBILITE INSERTION (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 3 Mois

Durée de travail

35H/semaine Horaires annuels (35H/semaine Horaires annuels)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2259.00 Euros sur 12 mois

Selon profil Indice 43

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  CIP, CESF, ASS...

Description de l'offre

Le (la) conseiller(ère) en mobilité a pour mission de mobiliser les services adaptés à la situation des bénéficiaires (information, conseil, aide matérielle) afin de favoriser l'autonomie des usagers en matière de mobilité.
Le (la) conseiller(ère) en mobilité accompagnera collectivement le déploiement de la présence du Pôle Mobilité sur l'ensemble du territoire de Grand Poitiers 40.
Sous la responsabilité du coordinateur du Pôle Solidarités & Accès aux droits, le (la) conseiller(ère) en mobilité contribue activement au projet global de l'équipe du pôle Mobilité et de la structure.

Accompagnement du Public :
- Accueil physique et téléphonique du public, sur rendez-vous et/ou sur le flux
- Réalisation de diagnostics Mobilité individuels (analyse des besoins)
- Accompagnement individuel et personnalisé des bénéficiaires en lien avec les prescripteurs (Pôle Emploi, MLIP, PLIE,.)
- Information et sensibilisation aux différents types de transports (individuels et collectifs)
- Information et sensibilisation à la sécurité routière
- Planification et animation d'ateliers collectifs
- Formation mobilité : apprentissage à la lecture de cartes, repérage dans la ville et sur un réseau de transport collectif, optimisation d'un itinéraire, mise en situation, .
- Tenue de permanences délocalisées, participation à des forums et manifestations..

Partenariat :
- Développement du partenariat sur le territoire de Grand Poitiers
- Animation et diffusion d'informations auprès des différents partenaires

Gestion Administrative :
- Tenue de tableaux de bord.
- Réalisation de statistiques pour le comité de pilotage du pôle mobilité et des différents partenaires
- Production du bilan qualitatif de l'activité
- Co-animation du site internet de la structure.

Profil :
- Capacités d'adaptation face à un public en insertion socioprofessionnelle.
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie.
- Maîtrise de l'outil informatique (Pack office).
- Capacités rédactionnelles.
- Rigueur et confidentialité.
- Être titulaire du permis de conduire.
- Expérience souhaitée. Débutant accepté.

Toutes les candidatures reçues avant le 31/08/2025 seront étudiées.

Entretien d'embauche prévu semaine 36 ou 37 en présence du coordinateur et de la direction.
Adressez CV et Lettre de Motivation sur y.guitton@lablaiserie.org à l'attention de Mme Céline GUIGNARD, Présidente du centre socioculturel de La Blaiserie.