Assistant(e) conseil habitat (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

18 Mois

Salaire

Rémunération statutaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Conseiller, accompagner une personne Exigé

Description de l'offre

Sous la responsabilité du Chef de Pôle « Solidarités, scolaires, logement et démarches de proximité », vous rejoindrez une équipe composée de 20 agents, vous participerez à la définition et à l'animation des politiques d'aides à l'habitat sur le territoire (en particulier sur les thématiques de l'accompagnement à l'accession à la propriété sur le territoire, du développement d'une offre locative nouvelle et diversifiée, du conseil à l'amélioration de la performance thermique des logements et à la réduction de la vulnérabilité des habitations face aux risques naturels, .).

Missions principales :
- Animer le guichet unique d'information (Espace Conseils France Rénov, OPAH, .) :
o Assurer l'accueil physique et téléphonique du public et dispenser un premier niveau d'informations du public sur les dispositifs d'aides.
o Assurer un conseil et un accompagnement personnalisé des porteurs de projets dans leurs démarches administratives, et les orienter vers les partenaires spécifiques.
o Piloter les prestations d'animation et de conseils externalisées au guichet unique et coordonner les différents partenaires.
o Elaborer et suivre les tableaux de bords de reporting de l'activité du guichet de l'habitat.
o Participer à la planification des ressources et à la négociation des conventions financières et opérationnelles pour l'ensemble des aides sur les dispositifs (OPAH, .) en faveur de l'amélioration de l'habitat.
o Participer à la réalisation d'actions de sensibilisation/formations (lutte contre l'habitat indigne, RGE, .), d'actions de promotion et d'outils de communication.

- Animer les réseaux des acteurs locaux de l'habitat :
o Participer au développement des partenariats et à l'animation du réseau des acteurs locaux de l'habitat.
o Organiser des dispositifs de concertation et de participation sur les projets de la collectivité.
o Participer aux réunions avec les partenaires institutionnels (comités de pilotage, groupes techniques, .).

- Assurer une veille et un travail d'observation sectorielle :
o Suivre les évolutions législatives et réglementaires du domaine et piloter le dispositif de veille.
o Analyser l'offre et la demande de logements, les dynamiques de peuplement, les difficultés d'accès au logement.
o Analyser les incidences des évolutions du foncier et de l'immobilier sur la politique d'habitat de la collectivité.

Profil recherché :
- Formation supérieure dans le domaine de l'Urbanisme / Aménagement / Habitat ou expérience professionnelle significative dans le domaine de l'habitat et/ou à un poste similaire.
- Connaissance du code de l'urbanisme, de l'habitat et de la construction. Connaissance du cadre règlementaire et des principes des documents cadres (SCOT, PLU, PLH, PCAET, OPAH, .).
- Connaissance du cadre réglementaire et environnement des collectivités territoriales. Principes de la gouvernance territoriale.
- Maitrise de l'informatique et des technologies du numérique.
- Autonomie dans l'organisation du travail, le respect des échéances.
- Capacité à mener et à coordonner des projets multi-partenariaux.
- Aptitude à l'animation de réunions, à la collaboration et au développement de méthodes participatives.
- Aisance relationnelle, qualité d'écoute et de médiation, sens de la pédagogie et de la diplomatie.
- Adaptabilité, réactivité et force de propositions
- Discrétion et réserve professionnelle.
- Permis B obligatoire.

Conditions :
- Poste à pourvoir au 1er septembre 2025
- Travail à temps complet
- Rémunération selon expérience, basée sur la rémunération statutaire des fonctionnaires territoriaux
- Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Avantages & Bien vivre ensemble :
- 5 semaines de congés payés + 23 jours de RTT
- Evènements de cohésion de service (temps d'intégration personnalisé, journées interservices, de fin d'année.)