INTERVENANT.E SOCIAL.E INSERTION MINEURS F/H (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail le samedi... (35H/semaine Travail le samedi...)

Expérience

3 Mois

Salaire

Mensuel de 2343.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Description de l'offre

Vos missions principales sont les suivantes :

Aménagement physique du lieu d'hébergement / logement ;
Visite à domicile de l'usager ;
Elaboration, organisation et mise en œuvre de manifestations et/ou d'évènements, d'ateliers et/ou d'activités et/ou de transferts ludiques, sportives, culturelles, d'informations ... ;
Orientation et accompagnement physique de l'usager vers les déboutés du droit d'asile et/ ou d'autres services dédiés (services de santé, administration, institutions, écoles, lieux d'hébergement d'urgence, associations partenaires.) ;
Animation et suivi de la vie collective et du quotidien d'un usager (repas - coucher - réveil, soutien scolaire, aide aux devoirs, règles de fonctionnement ...) ;
Conduite d'entretiens individuels avec un usager (recueil d'informations, présentation du dispositif et des institutions, élaboration et suivi du projet professionnel et du Projet Pour l'Enfant...) ;
Identification des besoins, information et orientation vers les services dédiés (écoles (CFA.), missions locales, CIO, associations partenaires...) ;
Information et mise en œuvre de l'accès aux droits (transports, scolarité, formation professionnelle...) ;
Rédaction et modification d'écrits professionnels ;
Animation d'ateliers d'informations collectives internes/externes ;
Elaboration, adaptation d'outils, de supports pédagogiques adaptés au public cible ;
Renseignement d'une base de données "métiers" et/ou de tableurs excel (portail new mips, indicateurs et statistiques) ;
Identification et entretien d'un réseau partenarial (sur l'emploi, la formation ...) ;
Formalisation et suivi du contrat Jeune Majeur (renseignements, objectifs, évaluation ...) ;
Organisation de la fin de prise en charge de l'usager et gestion de sa sortie du dispositif.