Chef/Cheffe de service du Pole Action Sociale et Solidarité (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Catégorie A - FPT

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Animer, coordonner une équipe

Description de l'offre

Gestion du service

Assurer l'encadrement hiérarchique et fonctionnel des services,
Assurer la gestion administrative, le suivi du budget et de l'organisation des services Pôle Action Sociale et Solidarité, Accueil Général et Aire des Gens du Voyage,
Participer à la définition des orientations en matière d'intervention sociale,
Assurer le pilotage des missions relatives aux aides légales et facultatives menées par le service
Participer à l'élaboration de l'analyse annuelle des besoins sociaux de la population intercommunale et faire les propositions de nature à adapter les moyens et les dispositifs mis à la disposition des personnes en difficulté,
Participer au montage de projets collectifs avec les partenaires internes et externes,
Assurer l'élaboration, le respect et le suivi des conventions partenariales en lien avec ces services,
Assurer une veille en matière de législation sociale,
Assurer une coordination avec les institutions publiques et associatives sociales, médico-sociales et médicales, notamment en ce qui concerne le suivi des publics fragilisés,
Représenter le CIAS dans diverses instances partenariales,
Assurer l'accueil et le tutorat de stagiaires,
Suivi du dispositif de micro-crédit,
Suivi du logiciel d'Action sociale,

Accompagnements sociaux

Accueillir, informer et orienter des usagers,
Assurer la coordination de l'équipe de travailleurs sociaux chargés de l'accompagnement social et/ou éducatif des personnes relevant des missions du CIAS.

Démarche qualité

Faire appliquer les objectifs fixés par le Conseil d'Administration aux services notamment en matière de qualité dans le cadre de démarche qualité,
Coordonner le suivi des objectifs de performance du processus,
Coordonner la mise à jour documentaire du système qualité du processus et participer à son évolution.