Auxiliaire de puériculture

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

37H40/semaine Travail en journée (37H40/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

selon grille indiciaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Pathologies de l'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Accueillir des enfants

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Auxiliaire puériculture
  DE d'auxiliaire de puériculture

Description de l'offre

L'auxiliaire de puériculture participe à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement. Il/Elle prend en charge l'enfant individuellement et en groupe, collabore à la distribution des soins quotidiens et veille au développement harmonieux de l'enfant en menant les activités d'éveil qui y contribuent tout en respectant ses rythmes (alimentation, propreté sommeil)

Activités du poste :
-Accueil au quotidien de l'enfant et sa famille dans une relation individuelle et/ou collective dans une démarche de qualité,
-Apport des soins quotidiens et de bien-être aux enfants
-Organisation et animation d'ateliers éducatifs et d'activités manuelles et artistiques pour aider l'enfant à acquérir son autonomie.
-Echange avec les parents, transmissions
-Gestion du cahier de présence des enfants
-Rôle préventif auprès de l'enfant en difficulté
-Participation au suivi pédagogique
-Accompagnement des élèves stagiaires et des intervenants extérieurs auprès des enfants
-Entretien du matériel
-Réalisation et mise en place de la décoration de la structure avec les enfants et les agents d'accueil.
-Participation à la réflexion, à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets.


APTITUDE(S) REQUISE(S) POUR LE POSTE

. Connaissance et respect des règles d'hygiène et de sécurité
. Capacités à prendre connaissance et à respecter les protocoles de sécurité et d'hygiène en vigueur dans le projet d'établissement de la structure
. Capacités à communiquer avec l'équipe et le public (enfants et familles)
. Capacité à rendre compte
. Capacité à travailler en équipe et à déléguer
. Qualités de patience et d'écoute


CONDITIONS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, CONTRAINTES DU POSTE

. Respect de l'organisation et du fonctionnement de la structure
. Risques Professionnels liés au port de charges et au contact avec le public (voir le Document Unique du service).
. Réunions d'équipe le soir après la fermeture de la structure