Directeur-trice adjoint-e Mission Locale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Annuel de 32946.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences

Description de l'offre

Missions principales
1. Pilotage stratégique et appui à la direction
-Participation au pilotage stratégique de la structure.
-Contribution à l'élaboration et au suivi de la politique budgétaire, RH et de communication.
-Veille sur les politiques publiques liées à l'insertion, l'emploi, la formation, l'orientation.

2. Suivi et coordination des financements
-Suivi des financements spécifiques (État, Région, Ville, FSE, etc.).
-Coordination des appels à projets (planification des dépôts, suivi des bilans).
-Veille active sur les appels à projets et opportunités de financement.

3. Gouvernance, représentation et coopération interne
-Participation aux instances de gouvernance internes et externes (locales, régionales)
-Représentation de la Mission Locale auprès des partenaires et institutions.
-Contribution à la bonne circulation des informations internes et au travail transversal entre les pôles.

4. Management, coordination d'équipe et suivi qualité
-Animer, organiser et superviser le travail de l'équipe dans le respect des missions de la structure
-Fixer des objectifs clairs, partagés et en lien avec les orientations stratégiques
-Évaluer les membres de l'équipe et accompagner leur montée en compétence
-Soutenir l'équipe sur les aspects méthodologiques et les pratiques liées à l'insertion des jeunes
-Veiller à l'application et à l'amélioration continue des démarches qualité, dans le respect des référentiels de labellisation de la Mission Locale.


Compétences attendues
-Excellente connaissance de l'environnement des Missions Locales, des dispositifs d'insertion et des politiques publiques de l'emploi, formation et jeunesse.
-Maîtrise des financements publics et privés, et des logiques de réponse aux appels à projets.
-Capacité d'analyse stratégique, de pilotage, de reporting et d'évaluation de projets.
-Compétences managériales (animation d'équipe, organisation du travail, conduite du changement).
-Très bonnes capacités rédactionnelles, relationnelles et de représentation.
-Compétences en gestion, comptabilité associative et suivi budgétaire

Savoir-être
-Rigueur, réactivité, sens de l'organisation.
-Leadership, capacité à fédérer et mobiliser des équipes.
-Résistance au stress et capacité à gérer les priorités dans l'urgence.