Agent / Agente de prévention et de sécurité (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés... (35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1915.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Agent de prévention et de sécurité
• Sécurité incendie
• Service de sécurité incendie et d'assistance aux personnes de niveau 1 (SSIAP 1) - diplôme d'agent de service
• Appliquer les procédures de sécurité en cas d'urgence
• Assurer la sécurité des visiteurs et du personnel
• Contrôler l'accès et la circulation des personnes
• Détecter et localiser tout individu ou tout comportement présentant une menace pour la sécurité/sûreté
• Evacuer les personnes, les mettre en sécurité en cas d'accident, d'incendie et guider les secours
• Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures de sécurité
• Relayer de l'information
• Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  TFP APS + SSIAP1 + SST

Description de l'offre

Votre mission (si vous l'acceptez)
Dans un supermarché bien organisé, vous assurerez :
La protection des personnes et des biens (oui, c'est vous le filet de sécurité du quotidien)
Des rondes et contrôles d'accès (pour que rien ne vous échappe)
La surveillance des galeries, parkings, arrière caisses et PC vidéo
L'intervention en cas d'incident (calme et sang-froid de rigueur)
La rédaction de rapports clairs et utiles (pas besoin d'être Victor Hugo, juste précis)
Le profil qu'on aimerait recruter:
Vous avez une carte professionnelle valide (obligatoire)
Vous savez garder votre calme, même quand la file d'attente s'énerve
Vous êtes ponctuel(le), rigoureux(se) et vous aimez que les choses soient carrées
Vous avez un bon contact, même derrière un regard vigilant
SSIAP1, SST obligatoire
Habilitations électriques ? C'est un + !
Ce qu'on vous propose (et qu'on tient vraiment)
Un CDI stable dans une boîte où on se connaît, pas un numéro dans une liste
Un parcours d'intégration (oui, même pour les plus expérimentés)
Un encadrement présent et respectueux
Des équipements à jour et un site client organisé
Une mutuelle, et des perspectives d'évolution (on préfère promouvoir que chercher ailleurs)