Référent(e) pédagogique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail durant les vacances scolaires... (35H/semaine Travail durant les vacances scolaires...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2280.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Thématiques de prévention sanitaire et sociale Exigé
• Concevoir et gérer un projet Exigé
• Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles Exigé

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Animation socioculturelle
  BJEPS

Description de l'offre

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
Missions de direction et d'animation d'ALSH périscolaire et extrascolaire
Assure la responsabilité de l'encadrement des enfants/jeunes et assure leur sécurité physique et affective
S'assure du bien-être de l'enfant ou du jeune
- Aménagement des espaces
- Gestion des conflits éventuels
- Identification des problématiques et mise en lien avec l'équipe
Sécurité et réglementation
- Être garant de la sécurité du public accueilli
- Respecter le cadre réglementaire d'un accueil collectif (affichage conforme à la réglementation)
Gestion administrative
- Préparation et tenue du classeur avec les fiches des enfants/jeunes
- Responsabilité du pointage des présences des enfants
- Suivi de la fréquentation des accueils sous sa responsabilité et être en capacité d'analyser les hausses et les baisses
Gestion et suivi du budget de l'ALSH
- Engagement des dépenses courantes de son ALSH, dans le respect du budget validé par la supérieure hiérarchique.
- Remise des factures au service comptable, dans le respect des procédures.

Propose et met en place des activités socio-éducatives, socio-culturelles en direction des enfants/jeunes
Proposer des projets de qualité et adapter les animations en lien avec le projet pédagogique de la structure
Accompagner, réaliser et évaluer les projets des enfants/jeunes.
Ranger l'espace d'animation

Assure les liens avec les familles
Informer les parents sur l'organisation de la structure et le programme des activités
Impliquer les familles
Faire remonter les demandes particulières des familles et ne pas autoriser des pratiques contrevenant au cadre établi

Assure les liens avec les partenaires
Développer des partenariats avec les associations locales
Dans le cadre de projets inter services, être force de proposition
Valoriser ses projets par le biais de rendus réguliers associant les familles (expo, etc.)
Repérer des bénévoles potentiels

Encadre une équipe
Concevoir et élaborer avec son équipe les projets : pédagogique et d'animation
Etablir les modes de fonctionnement des accueils dans le respect du cadre global déjà établi sur les services enfance (règles de vie, consignes de sécurité, rythmes de vie des enfants.)
Accompagner le travail de son équipe : suivre le temps de travail des salariés, recadrer & dire non quand cela est nécessaire, transmettre dans les délais impartis les éléments nécessaires à l'élaboration de la paie (absence/planning/.) auprès de son supérieur hiérarchique et/ou du service concerné

Mission Référente du projet pédagogique enfance/jeunesse
En étroite collaboration avec les Responsables Enfance et la coordinatrice enfance-jeunesse :

Actualisation annuelle du projet pédagogique des accueils enfance
Vérification que les objectifs sont tenus et réajustements si nécessaire
Actualisation des données si nécessaire (horaires, nbre places, etc.)
Transmission à l'équipe du sens du projet et aide à la mise en œuvre

Renforcement des projets d'animations vacances
Promouvoir la mutualisation de moyens & ressources (aide à la recherche d'intervenants, de matériel, d'outils de planification, suivi des obligations réglementaires .) ;
Travailler à la mise en synergie des différents accueils ouverts (croisements des projets...)
S'assurer du respect du rétroplanning d'organisation (respect des échéances)
ACTIVITÉS ANNEXES OU OCCASIONNELLES :
Participer et contribuer à l'animation globale de la structure :
Participer aux manifestations du centre social (assemblée générale.).
Contribuer à l'élaboration et la mise en œuvre du projet social.
Participer aux réunions d'équipe.

Dans le cadre d'absence temporaire de personnel (animateurs notamment), la salariée peut être amenée à remplacer ce personnel.