Chef / Cheffe d'équipe en industrie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés... (35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Mensuel de 2400.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Règles de sécurité
• Animer, coordonner une équipe
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• Contrôler la qualité et la conformité d'un produit
• Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Définir des besoins en développement des compétences
• Déterminer des mesures correctives
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Entretenir un équipement, une machine, une installation
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production
• Organiser le travail d'une équipe
• Piloter une activité
• Préparer du matériel en prévision d'un travail
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Prévenir et résoudre les conflits
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Rendre compte de son activité
• Transmettre une technique, un savoir-faire
• Utiliser les outils numériques

Description de l'offre

Le chef d'équipe est reconnu par ses compétences techniques et son autorité.

Ses missions principales sont les suivantes :

- Au niveau qualité / sécurité / environnement :
Il participe aux inventaires
Il montre l'exemple en matière de sécurité.
Il s'assure que toute son équipe porte les protections individuelles de sécurité
Il respecte les consignes et les règles internes et celles de l'entreprise utilisatrice
Il s'inscrit et se désinscrit au registre du P.O.I.
Il effectue des audits de chantiers et des audits procédures.

- Au niveau client :
Il peut participer aux réunions d'avancement quotidiennes avec le chef de chantier.

- Au niveau exploitation :
C'est le premier relai avec "Contremaitre " en cas de problème.
Il prend connaissance des consignes de travail à réaliser et il répartit les tâches entre les différents intervenants constituant son équipe.
Il supervise et réalise les autocontrôles.
Il rend compte immédiatement à son supérieur hiérarchique de toute déviation constatée et rédige les fiches de non-conformités.
Il remonte les problèmes du personnel.
Il dépend du chef de chantier.