Technicien de maintenance industrielle F/H

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.) (35H/semaine Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.))

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

Nous recrutons pour notre client, une entreprise familiale spécialisée dans la production d'emballages en cartons, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE H/F en CDI. Le poste est basé à quelques km de Cambrai, et à pourvoir pour septembre.Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous intervenez en 3x8 et éventuellement le weekend (rotation par cycle au sein de l'équipe), en maintenance curative et préventive de nos équipements, groupes d'impression offset, presses de découpes, lignes de façonnage et de collage.
- Réaliser les interventions de dépannage en machine
- Rendre compte des interventions réalisées
- Etablir une analyse du temps et des pièces nécessaires aux interventions
- Mettre en oeuvre les actions associées au planning de maintenance préventive
- Exécuter les travaux divers d'entretien courant des installations de l'usine
- Participer aux actions d'amélioration continue au sein de l'usine
- Réaliser l'archivage des interventions d'entretien
- S'assurer que la sécurité nécessaire lors des interventions est garantie pour le personnel et le matériel
- Réaliser, en fonction des besoins, des tâches annexes - Expérience : 2 à 3 ans MINIMUM en milieu industriel
- Compétences complètes en mécanique, électrotechnique, pneumatique, hydraulique, électricité, et automatisme.
- Autonomie, réactivité et force de proposition.
- La connaissance du secteur de l'imprimerie ainsi que la maîtrise de l'anglais sont un avantage.
- Une aisance dans le Pack Office serait également appréciable.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Base brute 33 à 37 kEUR sur 13 mois selon profil. Prime conventionnelle, prime de week-end, majoration de nuits, prime de poste, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux fin d'année), RTT, banque de temps, mutuelle obligatoire prise en charge à 60% par l'employeur.