Chargé-e d'Acquisition & Marketing Digital (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 24000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Optimisation des moteurs de recherche (SEO)
• Webmarketing
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Gérer les campagnes publicitaires digitales
• Mesurer le retour sur investissement d'une action marketing
• Optimiser le contenu pour les plateformes numériques
• Optimiser le référencement naturel (SEO) des sites web
• Savoir gérer plusieurs projets ou activités simultanément

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Marketing

Description de l'offre

QUI SOMMES-NOUS

> Litha Espresso, c'est le nouvel acteur qui réinvente la pause café en entreprise.
Basés à Rodez, nous sommes une équipe soudée de 18 personnes, aux profils variés : production, logistique, commercial, marketing, administratif, technique et direction.

> Pourquoi rejoindre Litha ?
Parce que vous cherchez plus qu'un poste. Chez Litha, vous évoluez dans un environnement stimulant et porteur de sens, où l'autonomie s'allie à l'esprit d'équipe, où l'ambition va de pair avec le plaisir, et où le respect reste une valeur fondamentale.


LE POSTE

En tant que Chargé-e d'Acquisition & Marketing Digital, vous avez un rôle clé : développer l'acquisition digitale, générer des leads qualifiés et soutenir la croissance de Litha Espresso.

Axe 1 : Acquisition & Growth Marketing
> Piloter et optimiser nos campagnes Google Ads, Meta Ads, SEO, newsletters, et plus si affinités.
> Définir les KPIs clés pour générer des leads qualifiés.Créer des tunnels de conversion efficaces : landing pages, campagnes email, A/B tests...
> Nourrir notre stratégie d'inbound marketing avec du contenu à destination des pros.
> Échanger avec nos clients pour suivre les résultats et ajuster les campagnes localement.

Axe 2 : SEO & GEO
> Construire une stratégie de SEO complète (on-site et off-site), en y intégrant les nouvelles pratiques de Generative Engine Optimization (GEO) pour optimiser la visibilité dans les moteurs de recherche génératifs (IA).
> Réaliser des audits SEO réguliers (contenu, technique, netlinking).
>Optimiser les contenus existants et en créer de nouveaux avec un fort potentiel SEO, structurés pour être compris et repris par les moteurs à génération de réponses.
> Travailler les mots-clés conversationnels et intentionnels, en lien avec les requêtes naturelles des utilisateurs dans les moteurs IA. Suivre le positionnement et ajuster la stratégie.
> Utiliser les outils comme GA4 et Search Console ainsi que des outils émergents pour le suivi des extraits générés afin d'affiner en continu la stratégie SEO + GEO.

Axe 3 : Support Communication & Webmastering
> Participer aux projets transverses (site web, supports, vidéos, événements...).Mettre à jour le site web (Wordpress/Prestashop) et veiller à l'expérience utilisateur.
> Gérer les scripts de tracking (Google Tag Manager, pixels.).
> Suivre les performances techniques du site et assurer sa bonne indexation SEO.


LE PROFIL RECHERCHÉ

Vous maîtrisez :
> Les régies publicitaires : Google Ads, Meta Ads (tu sais piloter des campagnes comme un pro).
> Les outils de tracking & reporting : GA4, GTM, Meta Business Suite, Looker Studio...
> Les bases du SEO : rédaction, maillage, balises, etc.
> Excel / Google Sheets pour analyser et structurer les données.
> Un CMS comme Wordpress, Prestashop ou équivalent (tu ne fuis pas devant un plugin ou un thème à modifier).

Vous êtes :
> Autonome et rigoureux-se, organisé-e, et capable de prioriser.
> À l'aise dans le travail en équipe tout en gardant votre champ d'action.
> Passionné de marketing, avec une curiosité naturelle pour tester, itérer, améliorer.


LES AVANTAGES
> Un environnement dynamique et stimulant, avec l'esprit start-up.
> Une mutuelle prise en charge à 100 %.
> Du café à volonté (mais aussi du thé, du chocolat chaud.).
> Des tarifs préférentiels sur l'ensemble de nos produits (café, thé, machines.)
> Des temps réguliers de cohésion d'équipe (team buildings, repas, événements


NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT
> Sélection des candidatures
> Entretien téléphonique
> Entretien physique avec la direction
> Mise en situation : cas pratique


POUR CANDIDATER
Merci d'envoyer :
> votre CV
> des exemples de campagnes ou projets significatifs
> et un message personnalisé qui vous ressemble : sobre ou créatif, mais sincère !