Agent / Agente d'entretien-propreté de locaux (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel - 28H/semaine Travail en horaires décalés... (Temps partiel - 28H/semaine Travail en horaires décalés...)

Expérience

3 Mois

Salaire

Horaire de 11.88 Euros à 12.0 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Caractéristiques des produits d'entretien
• Baliser les zones glissantes
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
• Préparer du matériel en prévision d'un travail

Description de l'offre

Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant à la suite d'une création de poste


Temps de travail
Temps non complet, 28 heures hebdomadaires annualisées

Missions / conditions d'exercice

Activités principales :
Sous la responsabilité du Maire et sous l'autorité hiérarchique de la Responsable du service entretien des locaux, vous serez chargé(e) de :
- Assurer quotidiennement l'entretien et la propreté des bâtiments communaux : nettoyer les sols, le mobilier, les sanitaires et les cuisines, dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants, contrôler l'état de propreté des locaux, assurer la gestion du matériel et produits, nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations, repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
- Assurer régulièrement l'entretien courant des matériels et machines utilisés.
- Intervenir sur le temps de restauration scolaire en renfort de l'équipe chargée du service.

Profils recherchés
- Savoir vérifier l'état de propreté des surfaces avant de quitter son lieu de travail,
- Maîtriser les procédures de nettoyage et de désinfection,
- Connaître les règles d'utilisation des produits, matériels, machines,
- Savoir appliquer et respecter les consignes et les règles de sécurité au travail, ainsi que les règles d'utilisation et de stockage des matériels et des produits,
- S'adapter à des situations de travail différentes et savoir effectuer les meilleurs choix pour l'intervention,
- Savoir prendre des initiatives tout en sachant situer la limite de ses compétences,
- Capacité à travailler en équipe,
- Respect et application des procédures et du port des vêtements professionnels,
- Vigilance ; rigueur ; réactivité et sens de l'organisation.

Conditions d'exercice :
- Pénibilité physique liée à la station debout prolongée,
- Travail en coupures :
- Horaires de travail différenciés selon les périodes :
En période scolaire : 29h40/semaine
Le lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi : de 5h15 à 9h45 et de 11h35 à 14h30.
En période de vacances scolaires : 20h00/semaine.
Le lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi : de 7h00 à 12h00.
- Règles professionnelles, éthique et déontologie, sens du service public,
- Garant de l'image du service public de la commune (bonne attitude, comportement adapté, etc.),
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS.