Chef / Cheffe d'atelier mécanique automobile

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail le samedi (35H/semaine Travail le samedi)

Expérience

2 An(s) - sur poste similaire

Salaire

Selon diplôme et expérience

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Organiser le travail d'une équipe
• Planifier les réceptions de véhicules

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  Mécanique automobile

Description de l'offre

Le(la) Chef(fe) d'Atelier est responsable de la gestion et de l'animation de l'équipe technique.


Ses missions :
- Réaliser des prestations tout en garantissant la qualité des interventions et le respect des délais.
- Veiller à la motivation, à la formation et à l'efficacité des Techniciens Monteurs Spécialisés (H/F).
- Assurer le professionnalisme et l'implication de son équipe.
- Atteindre les objectifs économiques fixés.
- Garantir la propreté de l'atelier et veiller au respect du concept Feu Vert.

Activités clés :

- Qualité et Sécurité :
Utiliser les outils d'accompagnement pour assurer la mise en œuvre des démarches qualité.
Respecter les consignes de sécurité.

- Relation - Management :
Animer l'équipe technique, favoriser la communication et assurer le suivi des performances.
Participer au recrutement et à l'intégration des nouvelles recrues.

- Gestion de l'activité économique atelier :
Optimiser la productivité et atteindre les ratios de prestations.
Communiquer avec les différents acteurs pour assurer le bon fonctionnement de l'atelier.

- Technique :
Conseiller et apporter son aide aux Techniciens Monteurs Spécialisés (H/F) pour les travaux complexes.

Profil recherché :
Expérience significative dans un poste similaire.
Compétences en management d'équipe et en gestion opérationnelle.
Sens du service client et capacité à travailler sous pression.

De plus, nous proposons :

- Un Parcours d'intégration et un plan de formation
- Des Titres Restaurant
- Notre mutuelle entreprise et notre régime de prévoyance
- Une prime de participation et une prime d'intéressement
- Une prime de cooptation pouvant aller jusqu'à 600€ brut mensuel
- Une épargne salariale attractive abondée par l'entreprise : PEE (Plan Epargne Entreprise) et PERECO (Plan Epargne Retraite)
- Un Comité Social et Économique dynamique
- Sous conditions d'ancienneté, l'accès à des tarifs préférentiels sur l'achat des produits commercialisés et des prestations mécaniques proposées par Feu Vert.