Agent(e) de propreté d'immeubles / CDI 35h / Permis B obligatoire (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 12.68 Euros

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Caractéristiques des produits d'entretien
• Baliser les zones glissantes Exigé
• Définir des besoins en approvisionnement
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local Exigé
• Entretenir une surface, un sol Exigé
• Laver des vitres Exigé
• Préparer du matériel en prévision d'un travail

Description de l'offre

France Propreté Immobilière est une entreprise locale créée en 2011 par deux associés, composée de 37 collaborateurs et spécialisée dans l'entretien de copropriétés.

Dans le cadre de notre développement nous recrutons des agents de propreté (débutant(e) ou expérimenté(e)) en CDI 35h, PERMIS B OBLIGATOIRE, salaire 12.68€ brut de l'heure soit 1500 € net mensuel. DATE D'ENTREE A CONVENIR.

Ce poste est également ouvert aux personnes ayant une reconnaissance de travailleur handicapé (RQTH)

Vous travaillerez en binôme avec un véhicule de service, du lundi au vendredi à partir de 6h - Après-midi libre.

Vos missions :
- Nettoyage courant des parties communes d'immeubles (escaliers, paliers, halls, vitres, ascenseurs...)
- Contrôle de la propreté et signalement d'éventuelles anomalies
- Respect des protocoles de qualité et de sécurité mis en place par France Propreté Immobilière

Votre profil :
- Dynamique, autonome et ponctuel(le)
- Sens du travail bien fait et esprit d'équipe
- Une première expérience dans le nettoyage serait un plus

Ce que nous proposons :
- Un environnement de travail structuré
- Un accompagnement terrain pour une prise de poste réussie
- Une collaboration avec une entreprise reconnue dans le secteur de la propreté immobilière
- Une possibilité d'évolution dans le poste
- Heures supplémentaires majorées
- Primes annuelles conventionnelles et PPV
- Commissions nouveaux contrats et recrutement