CONSEILLER.E REFERENT.E (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 24 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

3 An(s) - Accompagnement (notamment de cadres)

Salaire

En fonction de l'expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Savoir construire et suivre des plans d'actions Exigé
• Connaissances outils digitaux et pack MS
• Maitrise des techniques d'entretien Exigé
• Maîtrise des techniques de recherches d'emploi Exigé
• Bonne communication écrite et orale Exigé
• Savoir évaluer les compétences Exigé
• Connaissance marché du travail Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Gestion ressources humaines
  ou insertion professionnelle

Description de l'offre

Vos missions:

ACCOMPAGNEMENT DES BENEFICIAIRES
- Accueillir les bénéficiaires en entretien individuel
- Réaliser un diagnostic approfondi de la situation professionnelle et personnelle.
- Identifier les compétences, aspirations, besoins et attentes des bénéficiaires
- Evaluer le niveau de maîtrise des techniques de recherche d'emploi et le degré de maturité digitale
- Co-construire avec chaque bénéficiaire un parcours personnalisé visant le retour à l'emploi durable et rapide
- Définir les étapes clés, les objectifs intermédiaires et les ressources et moyens à mobiliser
- Assurer un suivi régulier et personnalisé
- Ajuster les actions préconisées en fonction de l'évolution de la situation du bénéficiaire
- Réaliser les bilans intermédiaires et final en rendant compte précisément de l'évolution de la situation du bénéficiaire
- Offrir un suivi personnalisé aux bénéficiaires pour les aider à surmonter les obstacles qu'ils sont susceptibles de rencontrer
- Recueillir le retour des bénéficiaires sur les contacts entreprises, les actions proposées,..

COORDINATION DU COLLECTIF EMPLOI
- Collaborer avec les différents intervenants de la prestation
- Animer des réunions de coordination pour partager les bonnes pratiques, identifier des solutions.

SUIVI ET REPORTING
- Saisir en temps réel les informations relatives à la situation du bénéficiaire dans le logiciel métier
- Suivre les réalisations des bénéficiaires (participation aux ateliers, rencontres avec les entreprises, candidatures réalisées,.)
- Suivre les résultats des placements et analyser les données pour évaluer l'efficacité des stratégies mises en place
- Préparer des rapports hebdomadaires sur les activités de placement et les résultats obtenus
- Proposer des améliorations continues basées sur les retours des bénéficiaires et du Collectif Emploi