Technicien / Technicienne de maintenance industrielle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

36H15/semaine Travail en astreinte... (36H15/semaine Travail en astreinte...)

Expérience

12 Mois

Salaire

Annuel de 32000.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Identifier les composants et les pièces défectueuses
• Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation
• Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement
• Réparer un équipement, une machine, une installation

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent
  Maintenance industrielle

Description de l'offre

À propos du site de Pessac
Le site de Pessac, près de Bordeaux, compte 140 collaborateurs.
Spécialisé depuis plus de 20 ans dans le développement et la production de formes galéniques à libération contrôlée, nous accompagnons nos clients pharmaceutiques de la formulation à la fabrication commerciale, en tant que CDMO (Contract Development and Manufacturing Organization).

Vous recherchez un poste en CDI, en tant que Technicien.ne de Maintenance ?
Rejoignez notre service Maintenance sous la responsabilité du Responsable du service, et contribuez à nos missions au cœur de notre site de Pessac.

Le poste
Intitulé du poste : Technicien.ne de Maintenance
Type de contrat : CDI
Localisation : Pessac (33)
Horaires : Journée ; 2x8 ; 3x8 ; astreintes nuits en semaine et weekend possibles.
Début souhaité : Dès que possible

Missions principales :
- Réaliser la maintenance préventive et corrective des équipements de production et de développement.
- Optimiser le fonctionnement des équipements dans les domaines électriques, mécaniques, hydrauliques, tout en respectant les procédures qualité et les règles d'hygiène, sécurité et environnement.
- Diagnostiquer les arrêts et dysfonctionnements, intervenir sur les équipements (dépannage, remise en état, réglage) et proposer des actions d'amélioration.
- Suivre et analyser le fonctionnement des équipements de production (indicateurs, incidents...).
- Utiliser et renseigner la GMAO (COSWIN).
- Proposer et réaliser des améliorations techniques des équipements et des nouvelles installations en partenariat avec les services supports.
- Participer aux projets transverses pour le choix de nouveaux matériels et la mise en œuvre des nouvelles installations (qualification/validation).
- Réaliser des petits travaux de maintenance des bâtiments.
- Former et informer les équipes de production à l'utilisation des équipements (changement de format, maintenance de premier niveau, démontages spéciaux d'équipements, métrologie.).
- Accompagner les sociétés de sous-traitance lors des interventions sur les équipements.
- Mettre à jour la documentation technique et élaborer des modes opératoires de maintenance et des procédures propres au service.

Profil recherché :
- Formation / diplôme : Formation de Niveau IV/III ; Bac Pro (MSMA, électronique.) avec expérience ; BTS/DUT Technique (mécanique, électricité, maintenance et automatisme industrielle MAI), CQP, CQP interbranches de maintenance des équipements industriels.
- Expérience : Une expérience d'un an sur un poste similaire serait un atout.
- Compétences / connaissances :
- Excellentes compétences en communication, aussi bien en interne qu'avec les entreprises prestataires.
- Solides connaissances techniques en mécanique, électricité, électronique, hydraulique, pneumatique, soudure et automatisme.
- Autonomie dans l'organisation du travail et la gestion des priorités.
- Forte capacité d'analyse et de raisonnement.

Chez Meribel Pharma Solutions, diversité, inclusion et égalité des chances sont des piliers de notre succès.
Les candidatures de personnes en situation de handicap (RQTH) sont les bienvenues.

Rémunération et nos avantages - Chez nous, votre engagement est reconnu :
- Rémunération selon profil
- Participation aux bénéfices et épargnes salariale
- 27 jours de congés payés + environ 10 jours de RTT par an
- Télétravail possible 1 jour/semaine (max 5 jours/mois) en fonction du poste
- Tickets restaurant (10 €/jour, 60% pris en charge)
- Mutuelle familiale prise en charge à 70%
- Abonnement transports en commun à 50% pris en charge
- CSE dynamique : chèques-vacances, activités subventionnées, réductions...

Comment postuler ?
Envoyez votre candidature.
Pré-sélection de votre CV, suivie d'un premier échange téléphonique avec l'équipe RH.
Entretien en présentiel ou visioconférence avec le/la Responsable du service, accompagné(e) d'un membre