Surveillant / Surveillante de baignade (H/F)
Offre publiée le 24/07/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDD - 10 Mois
- Durée de travail
- Temps partiel - 13H/semaine Travail les week-ends et jours fériés... (Temps partiel - 13H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- VM44154
- Secteur d'activité
- Gestion d'installations sportives (Code NAF 93.11Z)
Lieu de travail
44 - ST BREVIN LES PINS (Code postal 44250) Voir sur une carte
Compétences nécessaires
- Procédures d'urgence et de premiers secours Exigé
- Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs Exigé
Formations nécessaires
-
Aucune formation scolaire Exigé
BNSSA OBLIGATOIRE
Description de l'offre
Poste à pourvoir : à partir du 07 septembre
Nous recherchons un(e) surveillant(e) de baignade pour assurer la sécurité des baigneurs :
tous les lundis soirs et / ou
tous les vendredis soirs et / ou
un week-end sur deux
ou pour les 3 : lundis soirs + vendredis soirs + 1 weekend sur 2
Description du poste :
Vous serez responsable de la surveillance des zones de baignade, de l'assistance aux baigneurs en difficulté et de la mise en œuvre des secours si nécessaire. Vous devrez également veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène sur le site.
Responsabilités :
Surveiller les zones de baignade
Assister les baigneurs en difficulté
Apporter les premiers secours
Veiller au respect des règles de sécurité et d'hygiène
Maintenir l'ordre et la sécurité sur le site
Profil recherché :
Titulaire du BNSSA (Brevet National de Sécurité et de Sauvetage Aquatique)
Sens de l'observation et réactivité
Capacité à travailler en équipe
Disponibilité sur les créneaux indiqués
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 195RWLC
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Surveillant / Surveillante de baignade (Code ROME : G1207)
Autre appellation de l'offre : Surveillant / Surveillante de baignade
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.