Maître-nageur sauveteur / Maître-nageuse sauveteuse (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps partiel - 17H30/semaine Travail durant les vacances scolaires... (Temps partiel - 17H30/semaine Travail durant les vacances scolaires...)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1100.0 Euros à 1450.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Procédures d'urgence et de premiers secours
• Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
• Evaluer le niveau de départ du pratiquant
• Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
• Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Sécurité secourisme aquatique
  BPJEPS AAN

Description de l'offre

Depuis le 1er janvier 2025, l'intercommunalité gère la piscine couverte de Loriol sur Drôme. Conformément à sa compétence et à son intérêt communautaire, l'intercommunalité souhaite développer un programme de natation scolaire à destination de l'ensemble des écoles du territoire. Dans un souci d'équité à l'éducation des enfants du territoire elle en assumera les transports.
L'ambition de la CCVD est conformément à son projet de territoire de participer à l'égalité des chances en œuvrant notamment auprès des enfants, de veiller à un développement équilibré du territoire et de participer grâce à ses infrastructures et ses actions à une politique de santé pour le plus grand nombre.

LE POSTE
Poste à pourvoir au 1er janvier 2026
Au sein d'une équipe de 4 personnes (2 MNS et 2 agents techniques/caisse) vous serez la 5ème personne de la piscine couverte de Loriol)
Vos missions principales seront :
Surveillance des différents publics
Appui technique lors des séances de natation scolaire auprès des enseignants
Mettre en œuvre le POSS et faire appliquer le règlement intérieur
Participation à la maintenance de l'équipement
Secours aux personnes
Procéder aux analyses de l'eau
Mise en place du matériel nécessaire au fonctionnement des séances de natation scolaire
Mise en place et rangement journalier des équipements liés au secours
Veiller à la propreté des aires de pratiques et des abords
Accueillir, informer et conseiller les utilisateurs.
Dialoguer avec les usagers, prévenir et gérer les conflits

PROFIL & COMPETENCES
Diplôme à jour conférant le titre de Maître-Nageur Sauveteur
Révision quinquennale du CAEPMNS à jour
Révision annuelle du PSE1 à jour
Capacité à travailler en autonomie et en équipe
Sens du travail en équipe
Capacité à communiquer de façon claire et calme
Compétence pédagogique, relationnelles
Sens des responsabilités et disponibilité
Bonne connaissance de la réglementation liée à la natation et au secourisme.
Connaissance de la réglementation en matière de sécurité des installations

Niveau de recrutement :
Poste relevant du cadre d'emploi des éducateurs sportifs (Cadre B de la fonction publique), vous devez disposer des diplômes requis pour l'exercice du métier de MNS et permettre si vous n'êtes pas titulaire de passer le concours d'éducateur sportif (détenteur du BAC à minima). Une formation STAPS sera la bienvenue.

CADRE DE TRAVAIL
Poste à mi-temps, basé à Loriol-sur-Drôme, sous la direction de la cheffe de bassin.
Dans le cadre de vos missions vous pourrez être amené à circuler sur le territoire pour intervenir dans le cadre de la natation scolaire sur d'autres piscines que celle de Loriol.
Horaires selon les horaires d'ouverture de la piscine (ouverture de l'établissement 6 jours sur 7).
Poste à mi-temps, prioritairement : jeudi, vendredi et samedi avec rotation équipe, du matin (7h00) ou du soir (jusqu'à 21h00).
Service le week-end, les jours fériés et lors des manifestations de l'équipement.
Conditions de rémunération :
Rémunération selon les grilles statutaires + RIFSEEP (CIA et IFSE), participations mutuelle santé et prévoyance maintien de salaire, titres-restaurant, Comité National d'Actions Sociales - Unadere (prestations garde d'enfants, rentrée scolaire, chèques vacances, chèques ciné, prêts, etc.). Remboursement des trajets professionnels effectués avec le véhicule personnel (tarif fixé par arrêté ministériel).