Employé polyvalent de restauration saison été 2025 (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 24/07/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Saisonnier - 1 Mois
Durée de travail
39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés... (39H/semaine Travail les week-ends et jours fériés...)
Expérience
Débutant accepté
Salaire
Horaire de 11.89 Euros sur 12 mois
Selon expérience.
Permis demandé
Aucune information

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
LES SOMMETS
Secteur d'activité
Activités des sièges sociaux (Code NAF 70.10Z)

Lieu de travail

05 - LE MONETIER LES BAINS (Code postal 05220) Voir sur une carte

Compétences nécessaires

  • Types de sandwichs
  • Préparer, assembler des plats simples
  • Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Description de l'offre

Pour notre snack en altitude, nous sommes à la recherche d'un employé polyvalent H/F/X pour le mois d'août 2025 (01/08-31/08).
Vous serez amené à réaliser plusieurs missions :
Aide en cuisine, préparation de plats simples et rapides,
Service au comptoir,
Encaissements,
Entretien du snack.

Un seul service le midi, horaires, à titre indicatif: 09h30-16h45 pause comprise.
Un jour de repos semaine.
Une formation interne est prévue lors de votre intégration.
Débutants acceptés, ce poste est idéal pour un « job d'été ».
La motivation, l'envie et la bonne humeur sont les bienvenues.

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 195RTJV

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Equipier polyvalent / Equipière polyvalente de restauration rapide (Code ROME : G1603)

Autre appellation de l'offre : Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS