Directeur / Directrice du CLLAJ du Pays Messin (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 41500.0 Euros à 44500.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Assurer la gestion du personnel Exigé
• Assurer une veille réglementaire et législative Exigé
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines Exigé
• Contrôler des déclarations obligatoires Exigé
• Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts Exigé
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Exigé
• Définir les rôles et responsabilités d'une équipe projet Exigé
• Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales Exigé
• Elaborer, suivre et piloter un budget Exigé
• Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes Exigé
• Garantir le maintien du climat social de l'entreprise Exigé
• Négocier une convention ou un accord d'entreprise Exigé
• Organiser et développer son réseau professionnel Exigé
• Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise Exigé
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences Exigé
• Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel Exigé
• Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue Exigé
• Procéder au licenciement d'une personne Exigé
• Promouvoir les valeurs de l'entreprise Exigé
• Réaliser le suivi d'une action, accord ou convention Exigé
• connaissance des politiques publiques du logement Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  équivalent par l'expérience

Description de l'offre

Lieu : Metz (57)
Prise de poste : Fin septembre / début octobre 2025
Contrat : CDI - Temps plein - Statut cadre
Rémunération : 41500€ brut/annuel (débutant) - 44500€ brut/annuel (8ans d'ancienneté)
Permis B requis

Sous la responsabilité du Conseil d'Administration, en lien étroit avec la Présidence et les membres du Bureau, et en collaboration avec les cadres responsables des services opérationnels et des fonctions supports :

- Vous pilotez le projet associatif, en lien avec les orientations définies en Assemblée Générale ;
- Vous coordonnez l'activité de l'association et animez les dynamiques collectives autour du logement autonome des jeunes ;
- Vous êtes garant-e du bon fonctionnement administratif, juridique et financier de la structure;
- Vous accompagnez les projets de développement du CLLAJ, notamment la mise en place de l'Agence Immobilière à Vocation Sociale pour les jeunes ;
- Vous managez et fédérez une équipe aux compétences pluridisciplinaires, avec un souci constant de la qualité de vie au travail ;
- Vous développez les relations partenariales avec les collectivités, les bailleurs et les institutions publiques ;
- Vous portez les valeurs et la voix du CLLAJ au sein des réseaux professionnels et des instances territoriales.

Profil recherché :

- Diplôme de niveau Master II en gestion, management ou dans le champ du logement, ou expérience avérée dans la direction d'une structure associative ou d'un service relevant du logement ou des politiques publiques ;
- Bonne connaissance du secteur associatif, du logement, et des politiques jeunesse ;
- Excellentes compétences managériales, relationnelles et stratégiques ;
- Sens de l'engagement, autonomie, capacité à fédérer, rigueur et esprit d'initiative ;
- Maîtrise des outils de gestion, de pilotage budgétaire, et capacité à répondre à des appels à projets ou dossiers de subvention.

Notre association :

Le CLLAJ du Pays Messin est une association du droit Local qui accompagne les jeunes vers un logement autonome. Elle agit comme facilitateur entre bailleurs et jeunes locataires, tout en portant un projet associatif fondé sur des valeurs fortes : solidarité, engagement, utilité sociale.
Acteur reconnu sur le territoire messin, le CLLAJ développe des actions concrètes pour sécuriser les parcours résidentiels des jeunes et promouvoir leur insertion.