Conducteur / Conductrice de véhicules Super Lourds (H/F)
Offre publiée le 24/07/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée de travail
- 39H/semaine Travail en journée... (39H/semaine Travail en journée...)
- Expérience
- 6 Mois
- Salaire
- PANIER JOUR 15.96
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- START PEOPLE
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 200 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.
Compétences nécessaires
- Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule
- Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises
Description de l'offre
Recherche Conducteur Super Lourd (H/F) - Poste à pourvoir immédiatement
Nous recherchons un conducteur super lourd expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique.
Vos missions :
Conduite de véhicules lourds (camions, poids lourds, etc.)
Transport sécurisé et ponctuel de marchandises
Respect strict des règles de sécurité et du code de la route
Entretien de base du véhicule
Profil recherché :
Permis super lourd valide (C, CE, ou équivalent)
Expérience significative dans la conduite de véhicules lourds
Sens des responsabilités et rigueur
Disponibilité immédiate ou à convenir
Bon esprit d'équipe
Nous offrons :
Un environnement de travail stable et professionnel
Rémunération attractive selon profil et expérience
Possibilités d'évolution
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 195RTDD
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Conducteur / Conductrice de véhicules Super Lourds (Code ROME : N4115)
Autre appellation de l'offre : Conducteur / Conductrice de véhicules Super Lourds
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.