Un chargé administratif RH et formation en alternance H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1200.0 Euros à 1600.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents
  Ressources Humaines

Description de l'offre

Office Public de l'Habitat, nous sommes la concrétisation de la volonté de Plaine Commune d'avoir un outil entièrement dédié à la gestion et au développement d'un habitat de qualité sur son territoire.

434 collaborateurs œuvrent à la gestion de près de 20 000 logements et accordent une importance primordiale à la qualité de service rendue à nos locataires. Nous sommes engagés dans une démarche constante de professionnalisation et d'amélioration de notre organisation, outils et processus de travail.

Nous recherchons de nouveaux collaborateurs qui partagent nos valeurs et souhaitent s'impliquer dans la dynamique de nos projets.

Dans cette dynamique, nous recrutons un alternant :

Un chargé administratif RH et formation H/F

Nous recherchons un alternant H/F pour accompagner le service développement RH sur l'ensemble des activités administratives, formations et la gestion du recrutement des stagiaires et alternants.

Dans ce cadre, il (elle) sera en charge de :

Formation:

- Recueils des besoins de formations

- Organiser les sessions de formations : contact avec les différents interlocuteurs internes et externes, envoi des convocations, préparation logistique, suivi post-formation

- Gérer les prises en charges administratives de financement par l'OPCO

- Saisir et gérer les sessions de formations sur le SIRH

- Participer aux projets en lien avec la formation

- Effectuer le suivi des différents reportings

Gestion administrative RH :

- Participer à l'intégration des nouveaux entrants,

- Accompagner les projets RH transverses (GEPP, marque employeur, cartographie des métiers, relation école...)

Recrutement des stagiaires et alternants :

- Rédiger des annonces en collaboration avec les opérationnels

- Publier les annonces en interne et sur les différents jobboards

- Effectuer une première sélection des CV

- Réaliser les entretiens téléphoniques de pré-qualification

- Participer aux forums

Cette liste de mission n'est pas exhaustive et s'agrémentera de divers projets RH en fonction de leur avancée.

Profil :

- Formation de type Bac+3 à Bac+5 orientée Ressources Humaines

- Première expérience réussie de 6 mois dans le domaine RH exigée

- Rigueur, réactivité, curiosité, aisance relationnelle et rédactionnelle, adaptabilité et esprit d'équipes !