Directeur-rice Administratif & Financier (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

6 An(s)

Salaire

Annuel de 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Gestion de la conformité réglementaire
• Gestion des flux financiers
• Elaborer, suivre et piloter un budget
• Superviser la gestion financière
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Définir la stratégie financière d'une structure
• Piloter une activité
• Aptitude à structurer, formaliser Exigé
• Maîtrise avérée des outils et systèmes de gestion Exigé
• Solide expérience en contrôle de gestion, pilotage Exigé
• Excellente maîtrise d'Excel Exigé
• Capacité à concevoir des tableaux de bord Exigé

Description de l'offre

VOTRE RÔLE : UN POSTE STRATÉGIQUE AU CŒUR DE NOTRE DÉVELOPPEMENT
Rattaché-e directement à la Déléguée Régionale Île-de-France, vous rejoindrez notre association en tant que Directeur-rice Administratif et Financier (DAF). Ce rôle clé, créé pour accompagner notre développement, vous offrira l'opportunité de structurer et d'optimiser l'ensemble de notre fonction financière.

Vos missions principales consisteront à auditer et optimiser nos processus et outils de pilotage existants, ainsi qu'à concevoir des outils d'analyse financière innovants et pertinents. Votre expertise sera essentielle pour définir et déployer une stratégie financière alignée avec la taille et les ambitions de notre structure. Vous contribuerez également activement à la réflexion sur l'évolution de l'organisation juridique et financière de nos activités, en étroite collaboration avec le Bureau et le Comité de Direction.

En véritable pilier de notre gouvernance, vous serez chargé-e de traduire et de mettre en œuvre les orientations stratégiques du Conseil d'Administration dans leurs dimensions financière et organisationnelle. Vous superviserez l'intégralité des activités financières, du contrôle de gestion et des moyens généraux de l'association.

Votre rôle sera central pour la structuration et le développement de notre association. Votre feuille de route est ambitieuse et s'articule autour des axes suivants :VOS MISSIONS
Pilotage comptable et financier :

Garantir la fiabilité et la qualité des états comptables et financiers de l'association.

Superviser l'ensemble des opérations comptables, incluant la participation active aux travaux de clôture et l'encadrement de l'équipe dédiée.

Élaborer et présenter des rapports financiers clairs et pertinents au Conseil d'Administration, au Comité de Direction et aux responsables d'activités, pour faciliter la prise de décision stratégique.

Préparer et participer activement aux différentes assemblées (Conseil d'Administration, Assemblée Générale, etc.), en apportant votre expertise financière.

Assurer une veille juridique, comptable et fiscale constante pour garantir la conformité de l'association et anticiper les évolutions réglementaires.

Gestion de la trésorerie et des financements :

Optimiser et contrôler la gestion de la trésorerie de l'association, en garantissant la sécurité des flux financiers.

Rechercher et négocier les concours financiers bancaires les plus adaptés aux besoins de l'association, et devenir l'interlocuteur privilégié de nos partenaires financiers.

Développer une culture financière transversale au sein des équipes opérationnelles, en les accompagnant activement dans l'établissement de leurs bilans financiers et l'identification de leurs besoins de financement.

Contrôle de gestion et aide à la décision :

Définir la stratégie du contrôle de gestion, en mettant en place les indicateurs clés de performance (KPIs) et le cadre de reporting adaptés aux besoins du Conseil d'Administration, du CODIR et des responsables d'activités.

Établir, suivre et analyser les budgets, puis initier les actions correctives nécessaires pour garantir l'atteinte des objectifs.

Structurer et garantir la fiabilité de la comptabilité analytique, et assurer un contrôle de gestion sociale pertinent.

Concevoir et déployer des outils d'analyse financière innovants pour éclairer les décisions stratégiques de la Direction.

Gestion des moyens généraux :

Superviser la gestion des moyens généraux de l'association pour assurer un fonctionnement optimal des infrastructures et des services support (logistique, achats, maintenance, etc.).

Management d'équipe :

Manager, fédérer et faire monter en compétences une équipe pluridisciplinaire d'environ 5 à 6 personnes (responsables d'équipes, comptables, gestion commerciale, moyens généraux etc.), en favorisant leur autonomie, et leur développement professionnel .