Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Selon convention

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
• Orienter une personne vers des partenaires relais
• Esprit d’analyse et de synthèse Exigé
• Qualités d’écoute, sens de l’accueil et du service Exigé
• Bonnes qualités rédactionnelles Exigé
• Sens de la pédagogie et du dialogue Exigé
• Engagement associatif Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Économie sociale
  DE CESF

Description de l'offre

L'ADIL recrute un conseiller en économie sociale et familiale (H/F)
Vous assurerez les fonctions suivantes :

Accompagnement de proximité aux locataires concernés par une procédure d'expulsion
Mobiliser tous les partenaires afin d'éviter que les personnes en situation de pauvreté ou de précarité ne se retrouvent expulsées de leur logement
Prévenir le plus possible les procédures contentieuses par la mise en œuvre des aides que peuvent attendre les locataires en réelle difficulté
Utiliser au mieux les dispositifs existants
Rechercher les solutions les plus adéquates pour les locataires.
Etablir des études budgétaires, remplir des dossiers de surendettement, des dossiers d'aides auprès du Conseil Général.
Réception téléphonique des demandes d'information
Rédaction de courriers, notes sociales, rapports, etc.
Représenter l'ADIL lors de commission partenariale (PDALPD, CCAPEX, COMED..)
Participation aux enquêtes et études menées par l'ADIL ou l'ANIL ainsi qu'aux actions de formation ou d'information des partenaires de l'ADIL et du public
Tenue de permanences décentralisées dans les villes du département à destination des usagers
Utilisation des outils informatiques et logiciels propres à l'agence et participation à la maintenance du site internet de l'agence

Avantages :
Ticket restaurant de 8 € pris en charge à hauteur de 50 % par l'employeur
Mutuelle obligatoire pris en charge à hauteur de 50 % par l'employeur
Accord RTT pour 39 H de travail (soit 24 RTT (12 fixés par la direction et 1 par mois au choix du salarié). Possibilité d'opter au 35 H/mensuel

Toute demande de candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser avant le 5 Août 2025, à Madame La Présidente.