Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée (Temps partiel - 17H30/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 15.0 Euros sur 0.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
• Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle
• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
• Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Description de l'offre

L'association Pays Cévenol gère un chantier d'insertion sur la commune de Saint Hippolyte du Fort. Ce dispositif de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) permet à des personnes éloignées de l'emploi de bénéficier d'un contrat de travail et d'un accompagnement professionnel.
Nous proposons 2 supports d'activités :
1) Les espaces verts : débroussaillage, taille, réhabilitation de sentiers, petite maçonnerie
2) La recyclerie : collecte de tous types de dons, réparation, création, vente.

Poste à pourvoir :
L'association recrute un-e conseiller-ère en insertion sociale et professionnelle,


Missions :

ACCOMPAGNER LES PERSONNES DANS LEUR PARCOURS D'INSERTION PROFESSIONNELLE ET SOCIALE

- Assurer l'accompagnement des salariés en insertion : favoriser l'émergence des projets professionnels et accompagner la personne dans la levée des freins à l'emploi. Suivre et gérer la mise en œuvre du parcours d'insertion (entretien d'accueil, entretien et bilans individuels en lien avec les encadrants techniques et la directrice)
- Elaborer, planifier et animer des ateliers collectifs.
- Participer aux réunions d'équipe pour ajuster le plan d'accompagnement vers l'emploi.
- Suivre la progression avec le bénéficiaire à chaque étape de son projet.
- Participer au recrutement en organisant des informations collectives.

DEVELOPPER ET METTRE EN ŒUVRE DES SOLUTIONS D'INSERTION

- Rechercher et développer le réseau employeurs et les organismes de formations susceptibles d'accueillir (PMSMP) et/ou de recruter les personnes accompagnées.
- Créer, développer et maintenir des liens avec les partenaires, les prescripteurs et les institutions.
- participer aux réunions des structures partenaires.

ADMINISTRATIF ET RH

* Mettre en place et gérer des outils de reporting en vue des bilans.
* Assure le suivi des parcours.
* Rédiger les bilans des actions


Compétences :
- Capacités d'écoute, capacités d'établir et à maintenir le dialogue
- Connaissances des techniques d'entretien et d'animation
- Conception, contrôle et mise à jour des outils de suivi
- Connaissances de la législation des ACI
- Qualités rédactionnelles
- Utilisation des outils informatiques

Profil :
- Expérience souhaité dans l'accompagnement socio-professionnel
- CDI à 0,5 ETP
- Poste à pouvoir au 01.09.2025