Chargé / Chargée d'études actuarielles en assurances

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Droit et réglementation des assurances
• Utilisation de logiciels statistiques
• Développer des modèles mathématiques pour la création de produits d'assurance ou d'épargne
• Evaluer l'impact financier des décisions stratégiques
• Réaliser des calculs de rentabilité de produits d'assurance ou d'épargne

Description de l'offre

L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE

Notre entreprise partenaire assure de nombreux acteurs de l'immobilier.
Son atout majeur est son positionnement premium et hyperspécialisé.
Elle présente de nombreux avantages notamment financiers.

LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE

Type de contrat : CDI
Managé(e) par le Directeur des Opérations Techniques dans un contexte stimulant et dynamique, vous aurez pour mission de :

-Participer activement au pilotage de la tarification et de la rentabilité technique des différents produits
-Collaborer étroitement avec le pôle indemnisation, procéder à toutes études nécessaires au pilotage des impacts de la gestion du provisionnement
-Proposer des ajustements tarifaires et contribuer à la revalorisation annuelle des primes
-Veiller au respect des procédures et à la bonne application du dispositif de contrôle interne

CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?

-Formation : Formation supérieure sanctionné par un diplôme d'actuaire (institut des actuaires) ou de Grandes Ecoles, .
-Expérience : Minimum 5 ans en actuariat tarification dommage et en pilotage de la rentabilité, idéalement en assurance immeuble
-Compétences : Maitrise des techniques actuarielles et des outils associés (ex SAS, Java, Python, Radar, Emblem, AIR .)
-Qualités : Excellente communication, Sens de l'analyse, Structure

LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT

-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
-Deuxième rencontre avec le Directeur des Opérations Techniques
-Troisième rencontre avec les Ressources Humaines et le Directoire