Responsable des Ressources Humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

37H/semaine Travail en journée (37H/semaine Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Gestion ressources humaines

Description de l'offre

Passionné(e) par les enjeux humains et les environnements exigeants et confidentiels ? Envie de contribuer à la sécurité de demain ?
IMPACT, leader des solutions informatiques avancées pour la défense, vous propose de relever des défis stratégiques en tant que Responsable des Ressources Humaines.

Vos missions principales
Gestion administrative : Rédaction des documents à l'embauche, gestion des registres obligatoires.
Recrutement et intégration : Diffusion des offres d'emploi, gestion des entretiens, suivi de la période d'essai.
Développement des compétences : Gestion des entretiens annuels et professionnels, mise à jour du plan de développement des compétences.
Paye : Saisie des variables mensuelles, contrôle et envoi des bulletins de paye.
Sécurité-santé-travail : Suivi des accidents du travail, des formations obligatoires, et des suivis médicaux.
Vous avez des connaissances en droit social et - idéalement - de la convention collective Syntec.

Votre environnement de travail
Située à Orléans, IMPACT est une entreprise en forte croissance qui combine la souplesse managériale d'une PME et la stabilité grâce à des contrats d'État sur plusieurs années. En tant que fournisseur officiel des forces spéciales françaises, nous mettons l'humain au cœur de notre technologie pour répondre aux exigences de nos clients.

Avantages
Environnement de travail agréable au centre-ville d'Orléans.
Espace de restauration moderne et aménagé.
Forfait mobilité durable.
Tickets restaurant.
Plan d'épargne entreprise.
Aide au financement de la garde d'enfants.
Primes diverses (vacances, découché).
Tarification préférentielle pour location de véhicule (SIXT).
Réduction pour matériel Lenovo.
Services CE en cours de mise en place (billetterie, chèques cadeaux).

Envoyez votre lettre de candidature, CV et propositions pour contrôle de références