Moniteur/Monitrice d'Escalade (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée... (Temps partiel - 25H/semaine Travail en journée...)

Expérience

1 An(s)

Salaire

cc Sport Technicien groupe 4 ccns

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Certificat de Qualification Professionnelle de la branche du Sport
• Brevet d'Etat d'éducateur sportif - BEES
• Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
• Evaluer le niveau de départ du pratiquant
• Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
• Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Éducation sportive
  BEES Escalade, DEJEPS Entrainement

Description de l'offre

CDI temps partiel, temps de travail d'environ 1300h annualisé à étudier, assorti d'une période d'essai de 2 mois.
Poste à pourvoir à partir du 15 septembre, voir plutôt. Lieu de travail habituel = Salle municipale Ginko
Travail en journée, soirée et samedi

Développement de la pratique escalade : encadrement de séance d'escalade en salle et sur site naturel, auprès de tous publics, y compris les actions de promotion de l'activité et de préparation à la compétition, en particulier auprès des jeunes.
Ouverture de voies et blocs de tout niveau (Ouvreur n1 et posséder le CACES serait un plus)

- Autres missions : travail d'équipe avec les autres salariés du club
- Compréhension forte et connaissance approfondie du fonctionnement des instances associatives et fédérales.
- Maîtrise avérée de la construction d'un cycle pédagogique, avec objectifs et progression.
- Maîtrise des différentes palettes de l'entraînement moderne en escalade de bloc, difficulté et vitesse.
- Capacité avérée d'écoute et de collaboration relative au travail en équipe.
- Capacité avérée à la communication en distinguant une communication interne et externe.
- Maîtrise des outils numériques -
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Relation hiérarchique : Directeur technique section escalade de l'union st bruno
Procédure de recrutement du (de la) candidat (e) :
- CV + lettre de motivation à envoyer au siège de L'UNION ST BRUNO, à l'attention de la directrice.
- Entretien ou le (la) candidat (e) aura l'occasion de présenter (format au choix : oral, document écrit, vidéo projection etc.) sa propre mise en œuvre des missions décrites ci-dessus, ou ses idées et contributions quant à la manière de les faire