Gestionnaire paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H/semaine Travail en journée (39H/semaine Travail en journée)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 28000.00 Euros à 32000.00 Euros sur 12 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Gestion de la paie
• Logiciel de paie
• Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Gestionnaire de paie
• Titre professionnel gestionnaire de paie
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Effectuer les formalités d'embauche
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Réaliser la gestion administrative du personnel
• Réaliser la gestion administrative du temps de travail
• Réaliser la gestion des arrêts maladie
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Assurer la réalisation des activités dans le respect des objectifs de qualité, de coût et de délais
• Maîtrise des outils bureautiques Exigé
• Logiciel de Paie Exigé

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Traitement paie
  TP Gestionnaire de paie exigé

Description de l'offre

Sous la responsabilité du Responsable financier et en lien avec le pôle financier, vous travaillez en collaboration avec les gestionnaires de ressources humaines qui assurent le suivi des salariés.
Vos principales activités sont :
- Etablir les paies dans le respect de la législation sociale et contractuelle (élaboration de la paie, contrôles,...)
- Recueillir et traiter les informations concernant les salariés (salaire, absences, congés,...)
- Réaliser les déclarations sociales et les déclarations courantes auprès des divers organismes extérieurs (CPAM, France travail, URSSAF)
- Assurer les opérations liées à la facturation (facturer les adhérents, relance,...)
- Alimenter et mettre à jour les indicateurs (préparer les indicateurs mensuels et alimentation e la base de données statistiques, suivi des dossiers des aides à l'embauche,...)
- Réaliser diverses tâches administratives.