Encadrant / Encadrante de chantier d'insertion (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

Temps partiel - 28H/semaine Travail le samedi (Temps partiel - 28H/semaine Travail le samedi)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1812.33 Euros sur 12 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la santé, la sécurité et la performance
• Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  Menuiserie
• CAP, BEP et équivalents Exigé
  Ébénisterie

Description de l'offre

PAUSE AUX FILAOS RECRUTE UN(E) ENCADRANT(E) TECHNIQUE CHANTIER D'INSERTION

à pourvoir dès que possible


Créée en 2012, et actrice lotoise de l'Économie sociale et solidaire, Pause aux Filaos est une association d'aide et d'accueil aux femmes victimes de violence et en insertion. Elle dispose de 3 pôles d'activité : le pôle social, le pôle espace de vie sociale et le pôle insertion. L'association compte 13 salariés permanents ainsi que 12 femmes en contrat d'insertion.

Pour en savoir plus : cliquez sur pauseauxfilaos.fr

Contexte et finalité du poste
En étroite collaboration avec la coordinatrice de l'ACI, l'encadrant-e technique est chargé-e de créer, structurer et mener les orientations techniques du chantier d'insertion. Il/elle est le référent technique des ateliers et de l'espace de vente, et organise l'activité du chantier.

Missions principales
Encadrement technique et organisation du travail
- Accompagner techniquement et pédagogiquement les salarié-es en insertion sur différents postes de travail (atelier bois, atelier relooking, espace de vente, zone de stockage).
- Organiser le planning global de l'activité et les plannings individuels.
- Répartir et organiser les tâches au sein de l'équipe
- Garantir la qualité de réalisation des travaux et la sécurité sur les postes.

Création et développement
- Participer à l'organisation des prestations extérieures.
- Proposer des améliorations techniques et organisationnelles.

Suivi des parcours d'insertion
- Participer à l'évaluation professionnelle des salarié-es en insertion avec la coordinatrice.
- Assurer le développement des compétences des salarié-es.
- Réaliser des entretiens de suivi et d'évaluation réguliers en binôme avec la coordinatrice.

Vie de la structure et partenariats
- Participer aux réunions internes
- Contribuer aux formations en lien avec l'activité.

Responsabilités
- Animer les équipes et veiller à la dynamique de groupe.
- Veiller au respect des consignes de sécurité et de production.
- Adapter les outils et le matériel aux besoins des salarié-es.
- Suivre les absences et les temps de présence.
- Rendre compte régulièrement à la coordinatrice.
- Être force de proposition sur l'amélioration continue de l'activité.

Compétences requises
- Expérience confirmée dans l'encadrement technique (dans le domaine de l'artisanat, du
relooking d'objets, de l'économie circulaire ou du travail en atelier).
- Bonne connaissance du secteur de l'insertion par l'activité économique (IAE).
- Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité en atelier.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.).
- Capacité à travailler en autonomie tout en coopérant étroitement avec l'équipe de
coordination.
- Rigueur, sens de l'organisation, écoute et bienveillance.

Aptitudes personnelles
- Sens pédagogique et de l'accompagnement individuel et collectif.
- Aptitude au travail en réseau et en partenariat.
- Esprit d'initiative et force de proposition.
- Intérêt marqué pour les enjeux sociaux et environnementaux.

Formation et expérience souhaitées
- Diplôme de niveau V en menuiserie ou ébénisterie exigé
- Expérience auprès de public en insertion serait un plus


Conditions

- 28h / hebdomadaire du mardi au samedi (1 samedi/2 travaillé).
- Rémunération 1812.33 brut selon expérience (SEGUR compris).
- Statut : non cadre
- Période d'essai de 1 mois
- Permis B obligatoire