Agent de vie scolaire et de propreté des locaux (16.35/35ème) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps partiel - 16H35/semaine Travail en journée... (Temps partiel - 16H35/semaine Travail en journée...)

Expérience

12 Mois - HSCT+connaitre public 3 /11 ANS

Salaire

Grille statutaire +RIFSEEP+CET

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Règlement intérieur, consignes de sécurité, règles de vie collective
• Repérer des dégradations ou incidents
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Surveiller la ponctualité, l'assiduité des élèves aux cours, contrôler les justificatifs

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  HSCT+connaitre public 3 /11 ANS

Description de l'offre

Nous recrutons Un(e) agent de vie scolaire (bus) et de propreté des locaux à temps non complet(16.35/35ème) cadres d'emploi des adjoints techniques (cat . C)
Descriptif de l'emploi :
Rattaché(e) au pôle vie scolaire et au Service Hygiène et Entretien des Locaux, vous aurez en charge l'entretien des locaux scolaires de l'école et de la bibliothèque de La Chapelle Naude ainsi que l'encadrement des enfants empruntant le transport scolaire pour le RPI La Chapelle Naude-Montpont en Bresse
Missions principales (entretien sur 5 jours et pendant les vacances):
- Mettre en état de propreté les locaux et appliquer les protocoles sanitaires,
- Respecter les conditions d'utilisation et de rangement des produits,
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements des équipements et matériels d'entretien et en référer au service compétent,
- Vérifier l'approvisionnement des produits et les signes de péremption,
- Lister les besoins et les transmettre afin de passer commande,
- Réaliser l'entretien des locaux des structures de BLI en cas de besoin,
Mission secondaire (accompagnatrice au transport scolaire) :
- Assurer la surveillance des enfants transportés à la descente et à la montée du bus avant la prise des cours le matin et après les cours en fin de journée,
- Veiller à la sécurité et à la bonne installation des enfants durant le trajet,
- Avoir une approche de sensibilisation des enfants sur l'application du règlement et des consignes liées à la prise du jeune public lors des transports.
Profil recherché :
- Expérience avec le public enfant (3-11 ans)
- Bienveillant, à l'écoute et patient envers le public encadré
- Être rigoureux, autonome et méthodique sur la mission d'entretien
- Connaître et appliquer les consignes d'HSCT
- Organiser son travail en suivant les protocoles internes
- Discrétion
- Disponibilité
Conditions :
Poste à temps non complet (missions cumulées 16.35/35ème ) à pourvoir au 1er septembre 2025
Horaires discontinus et poste proposé sur la commune de Chapelle Naude
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur maintien de salaire + CET
Forfait mobilité durable, ticket mobilité si éligible
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Président de la communauté de communes Bresse Louhannaise Intercom' au plus tard le 22/08/2025