Responsable des Ressources Humaines -RRH- (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

1 An(s)

Salaire

en fonction du profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Gestion ressources humaines

Description de l'offre

Une agroécologie innovante au service de la qualité
Chez Tom d'Aqui, nous misons sur une agroécologie de pointe, en conciliant performance, respect de
l'environnement et bien-être au travail.
Notre modèle repose sur :
- Des Ecoserres® alimentées par des énergies renouvelables
- Des certifications exigeantes qui valorisent nos engagements : Zéro Résidu de Pesticides, Haute Valeur
Environnementale (HVE), Label Rouge.
Une équipe engagée au cœur du territoire
Tom d'Aqui, ce sont plus de 300 collaborateurs mobilisés sur nos deux sites de production, autour de valeurs fortes
: qualité, innovation et respect de l'environnement.
Notre richesse repose sur la diversité de nos métiers :
- Production : ouvriers serristes, chefs de culture, technicien-nes en lutte intégrée,
- Conditionnement : opérateurs de conditionnement, conducteurs-trices de ligne, caristes,
- Support & gestion : ressources humaines, comptabilité, finance, maintenance, qualité, etc.

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un/e Responsable des Ressources Humaines (RRH).
Vos missions principales:
Rattaché(e) à la Directrice Générale, vous pilotez l'ensemble des activités RH au quotidien et participez activement à la structuration et à l'évolution du service.
Vos responsabilités principales :
- Manager et développer les compétences de l'équipe RH
- Organiser la planification du travail dans un souci d'optimisation de gestion du temps et de montée en compétences des équipes
- Garantir un processus de recrutement et de fidélisation efficace
- Superviser la paie et être le garant de la bonne gestion administrative du personnel
- Gérer les relations sociales quotidiennes (relations individuelles et collectives, dossiers disciplinaires, etc.)
- Coordonner la mise en œuvre du plan de formation
- Assurer une veille réglementaire et sociale et veiller à la bonne application du droit du travail et des conventions collectives.
- Entretenir un climat social serein

Votre profil
- Expérience : Expériences validées dans une fonction similaire

- Compétences clés :
o Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel.)
o Maîtrise orale de l'espagnol exigée
o Expérience confirmée dans l'utilisation d'un logiciel de paie : Isaconnect serait un plus !

- Aptitudes professionnelles requises :
o Sens de l'écoute et empathie
o Force de proposition
o Capacité d'organisation

Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise innovante et engagée pour l'environnement
- Une ambiance de travail stimulante et collaborative
- Un rôle central au cœur de la dynamique d'équipe et de la performance RH
Vous êtes rigoureux(se), impliqué(e), dynamique et doté(e) d'un excellent sens du relationnel ? Rejoignez une entreprise porteuse de sens et contribuez activement à une agriculture plus durable.