Psychologue Nutrition - Métabolisme (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée (Temps partiel - 28H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• Réaliser un accompagnement psychologique

Description de l'offre

LE POSTE
Statut : titulaire de la fonction publique hospitalière/CDI/CDD Catégorie : A

Organisation du travail :

- Poste à temps partiel : 50%

- Horaires : 09h00 - 17h00

- Repos fixe

- Organisation du temps de travail : cycle forfaitaire en fonction de l'organisation du service le mercredi et le jeudi toute la journée et le vendredi matin.

Lieu de travail : Site de Châteauroux Déplacements liés à la fonction : oui q non ý

Suppléance (le cas échéant) : non

L'unité propose des parcours de soins en hôpital de jour (HDJ) avec prise en charge pluridisciplinaire. L'équipe, formée à l'éducation thérapeutique (ETP), est composée d'un médecin, d'une infirmière, d'une diététicienne, d'un enseignant en activité physique adaptée et d'une psychologue.

Le parcours s'effectue sur 4 demi-journées d'HDJ, espacées d'environ 2 mois, avec suivi annuel.

Dans l'intervalle de ces hôpitaux de jour, les patients pourront suivre un programme ETP complémentaire par Diapason 36 ainsi qu'une e-ETP.

L'unité coordonne des parcours de soins adaptés à la situation du patient, en lien avec les équipes de premier recours et celles des services spécialisés (SMR, CHU...).

Ces parcours de soins s'adressent à des patients complexes :

- Patients ayant une obésité modérée (IMC entre 30 et 35)

- Patients ayant un IMC ≥ 35

- Diabète de type 2 déséquilibré et/ou associé à une obésité

Missions spécifiques du poste

- Missions principales

o Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage

o Conduite d'entretien individuel ou collectif (groupe de parole, soutien psychologique)

o Psychothérapie d'orientation brève

o Bilan psychologique (recueil d'informations, entretiens, travail de synthèse, restitution)

o Réalisation de tests psychométriques à visée d'évaluation et de diagnostic.

o Construction du projet individuel et travail de coordination autour de ce projet

o Participation à des réunions pluridisciplinaires avec l'équipe soignante.

o Rédaction de comptes rendus synthétiques dans le dossier patient informatisé (DPI).

o Prise en charge des troubles du comportement alimentaire (TCA) sévères

- Missions spécifiques en lien avec la qualité

o Participe à la démarche qualité de l'établissement : signalement des EI-participation aux évaluations de pratiques professionnels

o Participe au recueil et analyse des indicateurs qualités : satisfaction des patients- taux d'admission.

o Participe à la mise en place de procédure et à leur réactualisation.

o Participe aux projets, travaux de groupe et instances.

o Collaborer à la promotion de l'ETP dans le parcours de soins du patient intra et extra hospitalier.

o Participe à l'évaluation annuelle et quadriannnuel du programme.

o Participe à la définition et la mise en œuvre d'actions pour améliorer le programme (prise en charge patient, organisation.).

- Fonction d'encadrement : néant

PROFIL RECHERCHÉ
- Savoir faire

- Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

- Définir et mettre en œuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient

- Formaliser et transmettre son savoir professionnel

- Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs.

- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

- Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

- Savoir être

- Capacité d'écoute

- Empathie professionnelle

- Neutralité bienveillante

- Adaptabilité dans sa pratique aux situations rencontrées, sens de l'organisation

- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, autonomie

- Capacité de recul et de gestion émotionnelle

- Discrétion et respect du secret professionnel

- Sens de l'observation et de l'analyse

- Faculté d'introspection et de prise en compte des ajustements nécessaire