Electricien de chantier (F/H)
Offre publiée le 23/07/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)
- Expérience
- 8 Mois
- Salaire
- Annuel de 27000.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- RANDSTAD BTP
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi . En tant qu'experts en BTP, nous vous accompagnons dans votre recherche d'emploi dans ce secteur.
Lieu de travail
37 - Parçay-Meslay (Code postal 37210) Voir sur une carte
Formations nécessaires
-
Bac ou équivalent
Électricité
Description de l'offre
Quelles missions enthousiasmantes vous réservent le poste d'Électricien de chantier (F/H) ?
Au sein d'une équipe dynamique, vous serez chargé(e) d'assurer l'installation, le dépannage et la maintenance des systèmes électriques sur les chantiers.
- Effectuer la lecture et l'interprétation des plans électriques pour garantir une mise en œuvre précise
- Installer et raccorder les équipements électriques en respectant les normes de sécurité en vigueur
- Diagnostiquer les pannes électriques et intervenir rapidement pour leur résolution
- Assurer la maintenance préventive des installations électriques afin de garantir leur bon fonctionnement
- Collaborer avec les différents corps de métier pour optimiser le déroulement des travaux sur le chantier
La proposition de notre client pour ce poste est la suivante :
- Contrat: CDI
- Salaire: selon profil et expérience
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 195QQLB
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Electricien / Electricienne du bâtiment (Code ROME : F1602)
Autre appellation de l'offre : Electricien / Electricienne de chantier
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.