Enseignant(e) Génie mécanique-Maintenance des matériels (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée (Temps partiel - 18H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2145.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Moteur

Description de l'offre

RENTRÉE SCOLAIRE 2025-2026
L'Académie de Nancy-Metz recrute un enseignant contractuel (H/F) en "Maintenance des matériels - espaces verts et agricoles".

Le poste de remplacement à pourvoir :
Contrat du 1er septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026 au Lycée professionnel Le Chesnois à La Vôge les Bains pour un temps complet de 18h.

Il s'agit d'assurer la mission de professeur de «maintenance des matériels » au lycée professionnel Le Chesnois à La Vôge les Bains dans l'académie de Nancy-Metz pour une durée indéterminée. Les professeurs et les personnels d'éducation concourent à la mission première de l'École qui est d'instruire et d'éduquer afin de conduire l'ensemble des élèves à la réussite scolaire. Ils préparent les élèves à l'exercice d'une citoyenneté pleine et entière. Ils transmettent et font partager à ce titre les valeurs de la République. Ils promeuvent l'esprit de responsabilité et la recherche du bien commun, en excluant toute discrimination. Les personnels ont un devoir de stricte neutralité politique et religieuse.

Activités principales :
- Concevoir et mettre en œuvre des séquences d'enseignements à différents niveaux, dans le cadre des programmes et référentiels nationaux.
- Transmettre des connaissances disciplinaires et savoir-faire prévus par les référentiels des diplômes professionnels du domaine de la maintenance des matériels (espaces verts et agricoles).
- Concevoir et mettre en œuvre des modalités d'évaluation des élèves et des apprentis, en liaison avec les autres enseignants ou les partenaires professionnels.
- Suivre individuellement les élèves et apprentis et les aider dans leur travail personnel.
- Utiliser les technologies de l'information et de la communication au service des apprentissages.
- Contribuer au processus d'orientation et d'insertion des jeunes.

Savoir-faire :
- Maîtriser les compétences techniques prévues par les référentiels du baccalauréat professionnel maintenance des matériels (espaces verts et agricoles) et des certificats d'aptitudes professionnels.
- Maîtriser la conduite d'une classe et susciter l'intérêt et la participation des élèves et apprentis.
- Adapter son enseignement à la diversité des élèves et des apprentis, en apportant à chacun l'appui nécessaire et mesurer leur acquis.
- Chercher et sélectionner les ressources pédagogiques.
- Travailler en équipe avec les autres membres de la communauté éducative.

Conditions particulières d'exercice :
Un contrat à temps plein est de 18 heures par semaine sur 36 semaines par année scolaire comprenant 18 heures de cours par semaine en présence des élèves (hors temps de préparation des cours, de correction). La quotité et la durée peuvent varier en fonction du besoin de remplacement.
Tutorat et accompagnement possible à l'issue des actions de formation.
Transport pris en charge (75% de prise en charge des abonnements), culture et loisirs (Pass éducation).

Diplôme requis :
BAC Pro, BTS, Licence et Master avec de l'expérience dans le domaine de la maintenance des matériels (espaces verts et agricoles).
Savoirs :
- Programmes et référentiels nationaux dans la spécialité maintenance des matériels (espaces verts et agricoles).
- Notions fondamentales de didactique dans les disciplines professionnelles.
- Psychologie de l'adolescence.
- Réglementation et fonctionnement de l'Éducation nationale.
- Identification des partenaires de l'établissement et de leurs rôles respectifs.

Profil :
- Vous maitrisez la langue française à l'écrit et à l'oral,
- Vous êtes capable de vous adapter à l'environnement d'un établissement scolaire et aux outils propres à son fonctionnement et à votre enseignement,
Un contrôle du bulletin N°2 sera réalisé par l'employeur auprès de l'organisme compétent.