Auxiliaire de puériculture (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 1 Mois

Durée de travail

35H/semaine Travail en journée (35H/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1840.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Pathologies de l'enfant
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Auxiliaire puériculture

Description de l'offre

Recherche un(e) auxiliaire de puériculture (h/f) à temps complet
Poste ouvert au sein de la crèche « La Marelle » rattachée au CCAS, collectivité territoriale.
Le poste est à pourvoir au 25/08/2025
Description sommaire des missions
Sous la responsabilité de la directrice et de son adjointe, vous :
- Accueillez l'enfant et sa famille
- Répondez aux besoins quotidiens de l'enfant par les activités d'éveil et les soins dispensés (hygiène, soins, repas, rythme du sommeil.) afin de garantir sa sécurité physique, psychologique et affective
- Collaborez à l'aménagement de l'espace de vie
- Etablissez une relation de confiance avec les parents par le biais de transmissions quotidiennes
- Identifiez les signes de mal-être physique ou psychique de l'enfant
- Administrez les médicaments suivant le protocole établi

Les « savoirs » :
- Les règles de sécurité et d'hygiène
- Les procédures et protocoles
- Les techniques de communication écrites et orales
- Connaissances du développement de l'enfant

Les « savoir-faire » :
- Respecter le secret professionnel et la discrétion
- Observer et accompagner le comportement et l'évolution de l'enfant
- Accompagner l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie
- Faire évoluer ses pratiques professionnelles
- Mettre en œuvre les projets du service
- Proposer des activités correspondant aux besoins des enfants

Les « savoir-être » :
- Capacité d'adaptation, d'observation et d'intégration rapide, disponibilité
- Sens du travail d'équipe, du contact et du relationnel
- Réactivité et sens de l'organisation
- Sens de la médiation, bonne gestion du conflit
- Capacité à se remettre en question

Destinataire
Adresser lettre de candidature + curriculum vitae