Maître-nageur sauveteur / Maître-nageuse sauveteuse (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 36 Mois

Durée de travail

37H30/semaine Travail en journée (37H30/semaine Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Procédures d'urgence et de premiers secours
• Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants
• Evaluer le niveau de départ du pratiquant
• Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
• Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Éducation sportive
  Maitre nageur sauveteur

Description de l'offre

Communauté de Communes Orne Lorraine Confluences recrute : un.e MNS pour l'Aquapôle du Jarnisy.
Missions et activités:
- Assurer l'encadrement des activités et utilisateurs
- Assurer la sécurité des plages et des bassins dans le cadre du POSS et faire respecter le règlement intérieur.
- Appréciation des risques, surveillance, qualité des relations
- Encadrement et animation des activités de la Natation : associations, activités inter communale (Gym Aquatique, Aquabike, école de natation.)
- Scolaires

Profil recherché:
Vous êtes impérativement titulaire du BEESAN, MNS, BPJEESAAN, PSE1 ou PSE2.
CAEPMNS et carte professionnelle à jour.

- Bonne condition physique
- Disponibilité
- Connaissance de l'équipement pédagogique, sécurité
- Sens des responsabilités, travail en équipe
- Ponctualité
- Qualités relationnelles et pédagogiques auprès des différents publics
- Vous avez des qualités relationnelles et pédagogiques auprès des différents publics.
- Sens du service public.

Informations complémentaires:

Rémunération :
- Rémunération statutaire ;
- Régime indemnitaire (primes) avec part fixe et variable en fonction des activités réalisées sur le temps de travail.
- 37h30/semaine (congés +RTT)
- Plannings régulier - 1 weekend sur trois - 2 jours de repos hebdomadaire.
- Action sociale et protection complémentaire (sous réserve d'éligibilité)
- Titres-restaurant ;
- Prévoyance maintien de salaire (contrat-groupe) ;
- Complémentaire santé (participation si labellisation) ;
- Adhésion CNAS ;
- Cartes cadeaux.